A、A建立工具的报废、报损和丢失的处理制度
B、B做好工具事故的处理工作
C、C对工具节约和工具改进给予物质奖励和精神鼓励
D、D按规定手续进行工具的领用和借用
E、E做到工具的合理保管
F、F做到工具的合理使用，即一切工具都必须按其性能和工艺规范进行使用
答案：ABCDEF
A、A建立工具的报废、报损和丢失的处理制度
B、B做好工具事故的处理工作
C、C对工具节约和工具改进给予物质奖励和精神鼓励
D、D按规定手续进行工具的领用和借用
E、E做到工具的合理保管
F、F做到工具的合理使用，即一切工具都必须按其性能和工艺规范进行使用
答案：ABCDEF
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察合理化建议的范围。合理化建议是指在企业生产经营中，通过改进管理思路、方法和制度，制造工艺技术，设备维修，加强思想政治工作和企业文化建设等方面提出的改进建议。因此，题目中列举的这些方面都属于合理化建议的范围，是有效的。所以答案是错误。
举例来说，比如一个企业在生产过程中发现了一些管理上的问题，比如生产效率低下，成本过高等，这时候提出改进管理思路、方法和制度的建议就是合理化建议。又比如，企业的设备经常出现故障，影响了生产进度，提出设备维修建议也是合理化建议的一部分。通过这些建议的实施，可以帮助企业提高生产效率，降低成本，提升竞争力。
A. A对
B. B错
A. A反制裁
B. B反干涉
C. C反“长臂管辖”
D. D反贸易保护
A. A对
B. B错
A. A垂直度
B. B同轴度
C. C平行度
D. D结合度
A. ATPM的意思是全员生产维修，企业只要开展TPM就能马上实现停机为零、废品为零、故障为零
B. BTPM利用不包括操作者在内的生产维修活动，提高设备的全面性能
C. C推行TPM要在提高工作技能上下功夫，没有好的工作技能，全员参与将是一句空话
D. D生产维修对重要的设备实行事后维修，同时在修理中对设备进行改善维护
A. A对
B. B错
A. A学会倾听
B. B学会劝说
C. C学会归纳、提炼
D. D以上都是
A. A埋怨，从某种程度上说，是承认自己没有能力解决遇到的问题
B. B小王的埋怨，从某种程度上说，是缺乏责任心、能动性太差所致，是工作态度有问题
C. C别人教一遍能把握，小王教两三遍依旧觉得太难，说明他人比较笨
D. D每次分任务时，小王都十分积极，说明他有上进心，能动性也比较高
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察班组文化活动作为激励员工的方式是否应该排除平时表现差的员工。正确的做法应该是让所有员工都有机会参加班组文化活动，而不是排除表现差的员工。因为班组文化活动不仅可以激励表现好的员工继续努力，也可以帮助表现差的员工找到改进的机会，增强团队凝聚力和员工的归属感。
举个例子，就好比班组文化活动就像是一场足球比赛，每个员工都是球员。如果只让表现好的球员上场，那么表现差的球员永远无法得到提升的机会，团队也无法真正实现团结合作。而如果给所有球员机会参加比赛，不仅可以激励表现好的球员继续努力，也可以帮助表现差的球员找到提升的空间，最终实现团队的成功。因此，让所有员工都有机会参加班组文化活动是更加有效的方式。
