A、A非正常操作
B、B正常操作
C、C特殊
D、D以上都不是
答案：B
A、A非正常操作
B、B正常操作
C、C特殊
D、D以上都不是
答案：B
A. A企业文化能影响企业成员的行为
B. B企业文化和基层员工关系不大
C. C李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司好
D. D李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司好
A. A电子部分
B. B主机
C. C机械部分
D. D软件部分
A. A每周
B. B每月
C. C每季度
D. D每年
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于企业追求的终极目标的判断题。企业追求的终极目标并不仅仅是产品符合标准，而是要实现更高的目标，比如提高产品质量、提升市场份额、增加利润等。产品符合标准只是企业发展过程中的一个基本要求，而非终极目标。
举个例子来帮助理解：就好比一个学生，他的终极目标不仅仅是通过考试拿到合格的分数，而是要努力学习，提高自己的知识水平，为将来的发展打下坚实的基础。同样，企业追求的终极目标也是要不断提升自身实力，实现更高的目标。因此，选项B“错误”是正确答案。
A. A整体状况评估
B. B需求分析与设计转型模型
C. C技术架构与核心项目设计
D. D智慧工厂专项设计
A. A对
B. B错
A. A计算机辅助设计
B. B计算机辅助工程
C. C计算机辅助质量管理
D. D计算机辅助制造
A. A班组自定
B. B上级下达
C. C平级请求
D. D计划工作落下的
