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静密封点泄漏率应（），动密封点泄漏率应≤0.2‰。

A、A≤0.2‰

B、B≤0.5‰

C、C≤0.3‰

D、D≤0.4‰

答案：B

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李经理原先所在单位把工作放在首位，当不能按时完成工作时，员工通常乐意加班。后来，他进入另外一家公司，该公司的管理制度正好相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（）。

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安全是指排除来自自身周围的（），使自身能安心地工作。

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注重班组长（），加强班组长之间的学习和交流，不断提高班组长的工作能力和综合素质。

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为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施是纠正措施。

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采购计划执行的重点在于资源。

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良好的班组文化是形成班组共同文化观的基础。

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管理者给下属提供绩效反馈的目的是让下属继续做某些行为、停止做某些行为或开始新的行为。

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从时间上划分，班组目标管理有（）。

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“振兴中华”，最早是（）提出来的。

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工人操作设备时，应该站在工作台的前面。

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静密封点泄漏率应（），动密封点泄漏率应≤0.2‰。

A、A≤0.2‰

B、B≤0.5‰

C、C≤0.3‰

D、D≤0.4‰

答案：B

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李经理原先所在单位把工作放在首位，当不能按时完成工作时，员工通常乐意加班。后来，他进入另外一家公司，该公司的管理制度正好相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（）。

A. A企业文化能影响企业成员的行为

B. B企业文化和基层员工关系不大

C. C李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司好

D. D李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司好

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安全是指排除来自自身周围的（），使自身能安心地工作。

A. A危险

B. B陷阱

C. C困难

D. D违章

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注重班组长（），加强班组长之间的学习和交流，不断提高班组长的工作能力和综合素质。

A. A岗前培训

B. B在职培训

C. C中期培训

D. D岗后培训

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为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施是纠正措施。

A. A对

B. B错

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采购计划执行的重点在于资源。

A. A对

B. B错

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良好的班组文化是形成班组共同文化观的基础。

A. A对

B. B错

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管理者给下属提供绩效反馈的目的是让下属继续做某些行为、停止做某些行为或开始新的行为。

A. A对

B. B错

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从时间上划分，班组目标管理有（）。

A. A日目标

B. B短期目标

C. C中期目标

D. D长期目标

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“振兴中华”，最早是（）提出来的。

A. A毛泽东

B. B孙中山

C. C邓小平

D. D周恩来

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工人操作设备时，应该站在工作台的前面。

A. A对

B. B错

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