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班组长在管理中要协调好员工之间的关系,以提高员工的主观能动性和工作积极性。

A、A对

B、B错

答案:A

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班组民主管理会由( )主持。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db22-9ce1-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效目标是与企业、车间的总体目标高度相关的,体现出目标从上到下的传递性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cb3-26af-c0e1-1cabd31fb400.html
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电力行业工作许可人对工作票所列内容即使发生很小疑问,也应向( )询问清楚,必要时应要求作详细补充。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e14-43a0-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长要组织自检、( )和巡检,做好过程检验工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8c3-be2c-c0e1-1cabd31fb400.html
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必须坚持以人民为中心的发展思想,把握新发展阶段,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-363d-a7e3-c0e1-1cabd31fb400.html
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梯子应坚固完整,有防滑措施,梯子的支柱应能承受作业人员及其所携带的工具、材料攀登时的总重量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e41-d2fe-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbdb-db2a-c0e1-1cabd31fb400.html
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机械操作人员必须听从指挥,端正服务态度,保证作业质量,并对机械设备进行定期安全检查,如发现有故障,应立即停止使用,以确保设备和操作人员的安全。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-274b-2251-c0e1-1cabd31fb400.html
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质量管理体系的文件架构包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9af-94be-c0e1-1cabd31fb400.html
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采购订单是企业与供应商之间签订的采购合同、购销协议等,内容包含货物的( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c62e-4795-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
判断题
)
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班组长在管理中要协调好员工之间的关系,以提高员工的主观能动性和工作积极性。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
班组民主管理会由( )主持。

A. A工班长

B. B党小组长

C. C团小组长

D. D工会小组长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db22-9ce1-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效目标是与企业、车间的总体目标高度相关的,体现出目标从上到下的传递性。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cb3-26af-c0e1-1cabd31fb400.html
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电力行业工作许可人对工作票所列内容即使发生很小疑问,也应向( )询问清楚,必要时应要求作详细补充。

A. A工作负责人

B. B工作票填写人

C. C工作票签发人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e14-43a0-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长要组织自检、( )和巡检,做好过程检验工作。

A. A互检

B. B互动

C. C互利

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必须坚持以人民为中心的发展思想,把握新发展阶段,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的()。

A. A发展理念

B. B新发展理念

C. C五大发展理念

D. D五大新发展理念

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-363d-a7e3-c0e1-1cabd31fb400.html
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梯子应坚固完整,有防滑措施,梯子的支柱应能承受作业人员及其所携带的工具、材料攀登时的总重量。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e41-d2fe-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。

A. A埋怨,从某种程度上说,是承认自己没有能力解决遇到的问题

B. B小王的埋怨,从某种程度上说,是缺乏责任心、能动性太差所致,是工作态度有问题

C. C别人教一遍能把握,小王教两三遍依旧觉得太难,说明他人比较笨

D. D每次分任务时,小王都十分积极,说明他有上进心,能动性也比较高

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机械操作人员必须听从指挥,端正服务态度,保证作业质量,并对机械设备进行定期安全检查,如发现有故障,应立即停止使用,以确保设备和操作人员的安全。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-274b-2251-c0e1-1cabd31fb400.html
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质量管理体系的文件架构包括( )。

A. A质量手册

B. B程序文件

C. C作业指导书/规范

D. D质量记录/表单

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9af-94be-c0e1-1cabd31fb400.html
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采购订单是企业与供应商之间签订的采购合同、购销协议等,内容包含货物的( )等。

A. A名称

B. B数量

C. C到货时间

D. D价格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c62e-4795-c0e1-1cabd31fb400.html
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