A、A给员工上课，让员工分享自己
B、B设置更多的角色与岗位，给员工更多成长机会
C、C授权并为员工配置资源
D、D有效沟通，陪伴成长
答案：ABCD
A、A给员工上课，让员工分享自己
B、B设置更多的角色与岗位，给员工更多成长机会
C、C授权并为员工配置资源
D、D有效沟通，陪伴成长
答案：ABCD
A. A对
B. B错
A. A违章
B. B不安全
C. C错误
D. D失误
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于大规模定制中低成本的实现方式的判断题。在大规模定制中，低成本主要是通过灵活的生产方式和供应链管理来实现的，而不是传统意义上的规模经济。传统的规模经济是指生产规模越大，单位成本越低，但是在大规模定制中，由于每个产品都是根据客户需求定制的，生产规模并不会非常大，因此规模经济并不是主要的降低成本的方式。
举个例子来帮助理解：假设有一家定制T恤的公司，客户可以根据自己的需求选择颜色、图案等定制自己的T恤。在这种情况下，每件T恤都是根据客户需求生产的，生产规模并不会非常大，因此无法通过规模经济来降低成本。相反，公司可以通过优化生产流程、提高生产效率、精简供应链等方式来降低成本，从而实现大规模定制下的低成本生产。因此，答案是B:错误。
A. A组织实施绩效管理各项流程
B. B根据绩效考核结果实施绩效应用
C. C组织制定班组岗位绩效指标、任务及其考评标准
D. D按考核周期审核班组员工的绩效计划
E. E实施绩效辅导，注重绩效考核反馈与面谈
F. F对班组员工的工作进行管控、考评
A. A攻关型
B. B创新型
C. C现场型
D. D管理型
A. A考核者应与雇员坦诚相见
B. B考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任
C. C考核者对雇员的评价长期有效
D. D考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻
A. A垛与垛间距不小于1米
B. B垛与墙间距不小于0.5米
C. C垛与梁间距不小于0.3米
D. D垛与柱间距不小于0.3米
A. A主观经验法
B. B等级排序法
C. C对偶加权法
D. D历史环比法
