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关于班组长对待企业使命的策略，最恰当的是（）。

A、A无条件接受

B、B事不关己，高高挂起

C、C自己充分理解，并把它传递给员工

D、D自己一个人承担

答案：C

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质量成本中包括预防成本和评估成本。

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班组文化主要包括（）。

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班组实际发生的费用相比预算差异大时，应及时分析并制定相应措施。

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人才育成主要是指提高生产一线员工基本操作技能和多能工的培养。

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生产按专业化程度分类可分为（）。

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（）是物料消耗定额的制定方法。

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KYT活动即危险预知活动：K—危险（Kiken），Y—预知（Yochi），T—训练（Training），是针对生产特点和作业全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动。

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（）不属于润滑油管理的“五定”。

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目标管理强调以人为中心的主动式管理，强调“自我操纵”“自我评估”，相对过程监督控制，更加重视工作成果。

精益的成本观是（）。

题目内容

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单选题

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安全生产管理知识题库

关于班组长对待企业使命的策略，最恰当的是（）。

A、A无条件接受

B、B事不关己，高高挂起

C、C自己充分理解，并把它传递给员工

D、D自己一个人承担

答案：C

相关题目

质量成本中包括预防成本和评估成本。

A. A对

B. B错

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班组文化主要包括（）。

A. A班组精神

B. B班组形象

C. C班组文化活动

D. D以上都是

点击查看答案

班组实际发生的费用相比预算差异大时，应及时分析并制定相应措施。

A. A对

B. B错

点击查看答案

人才育成主要是指提高生产一线员工基本操作技能和多能工的培养。

A. A对

B. B错

点击查看答案

生产按专业化程度分类可分为（）。

A. A单件生产

B. B备货生产

C. C成批生产

D. D订货生产

E. E大量生产

点击查看答案

（）是物料消耗定额的制定方法。

A. A经验判断法

B. B统计分析法

C. C实际测定法

D. D动态分析法

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A. A对

B. B错

点击查看答案

（）不属于润滑油管理的“五定”。

A. A定人

B. B定点

C. C定质

D. D定具

点击查看答案

目标管理强调以人为中心的主动式管理，强调“自我操纵”“自我评估”，相对过程监督控制，更加重视工作成果。

A. A对

B. B错

点击查看答案

精益的成本观是（）。

A. A售价=成本+利润

B. B成本=售价－利润

C. C利润=售价－成本

D. D以上都不是

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关于班组长对待企业使命的策略，最恰当的是（ ）。

关于班组长对待企业使命的策略，最恰当的是（）。