A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A明确性原则
B. B可行性原则
C. C参与性原则
D. D优先性原则
A. A对
B. B错
A. A埋怨，从某种程度上说，是承认自己没有能力解决遇到的问题
B. B小王的埋怨，从某种程度上说，是缺乏责任心、能动性太差所致，是工作态度有问题
C. C别人教一遍能把握，小王教两三遍依旧觉得太难，说明他人比较笨
D. D每次分任务时，小王都十分积极，说明他有上进心，能动性也比较高
A. A2000
B. B3000
C. C1000
D. D5000
A. A组织班会
B. B制订班组工作计划
C. C独断专行，不听取员工意见
D. D促进员工间的沟通与协作
A. A五小创新成果
B. B先进工作法
C. C先进操作法
D. D创新方法
A. A进行培训需求分析
B. B制度培训计划
C. C设计培训课程
D. D实施培训
E. E培训效果评估
A. A专业分析
B. B全面分析
C. C纵向分析
D. D横向分析
