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浪费不止包括不增加价值的活动。

A、A对

B、B错

答案：A

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钢丝绳使用一段时间后开始出现断丝，断丝数逐渐增加，其时间间隔越来越短。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2842-efbd-c0e1-1cabd31fb400.html
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在确定目标时一定要确定边界条件，或者说要实现这一目标，一定要具备哪些最基本的条件。边界条件又称为原则或底线，在很多情况下原则比目标更重要，也就是说制定什么样的目标取决于你的办事原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-63ef-697e-c0e1-1cabd31fb400.html
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订货点也称警戒点。当库存量下降到一定数量、到达某个时间或者某个剩余库存量时，就必须要发出订货通知进行订货，该库存量称为订货点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8d3-0d7f-c0e1-1cabd31fb400.html
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制造费用属于产品生产成本项目。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e02-80f4-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全生产目标管理必须坚持：全员参加、全过程管理、全方位管理、全天候管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6cd0-9421-c0e1-1cabd31fb400.html
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“现状调查”是自选目标值问题解决型课题QC小组活动中必不可少的程序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f98d-46d4-c0e1-1cabd31fb400.html
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滥用职权罪在的主观方面表现为（ ）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1f24-9578-c0e1-1cabd31fb400.html
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在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效成果进行（ ）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ddf-03ca-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组人员培训可以采取（ ）方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28d6-db3c-c0e1-1cabd31fb400.html
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防错是由日本质量管理专家、丰田生产体系创建人（ ）首创。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f965-64c2-c0e1-1cabd31fb400.html
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判断题
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安全生产管理知识题库

浪费不止包括不增加价值的活动。

A、A对

B、B错

答案：A

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相关题目
钢丝绳使用一段时间后开始出现断丝，断丝数逐渐增加，其时间间隔越来越短。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2842-efbd-c0e1-1cabd31fb400.html
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在确定目标时一定要确定边界条件，或者说要实现这一目标，一定要具备哪些最基本的条件。边界条件又称为原则或底线，在很多情况下原则比目标更重要，也就是说制定什么样的目标取决于你的办事原则。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-63ef-697e-c0e1-1cabd31fb400.html
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订货点也称警戒点。当库存量下降到一定数量、到达某个时间或者某个剩余库存量时，就必须要发出订货通知进行订货，该库存量称为订货点。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8d3-0d7f-c0e1-1cabd31fb400.html
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制造费用属于产品生产成本项目。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e02-80f4-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全生产目标管理必须坚持：全员参加、全过程管理、全方位管理、全天候管理。

A. A对

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“现状调查”是自选目标值问题解决型课题QC小组活动中必不可少的程序。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f98d-46d4-c0e1-1cabd31fb400.html
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滥用职权罪在的主观方面表现为（ ）。

A. A过失

B. B无意

C. C故意

D. D随意

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在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效成果进行（ ）。

A. A评估

B. B反馈与指引

C. C肯定

D. D管理

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班组人员培训可以采取（ ）方式。

A. A听现场讲授

B. B看录像

C. C公开讨论

D. D案例点评互动

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防错是由日本质量管理专家、丰田生产体系创建人（ ）首创。

A. A新乡重夫

B. B稻盛和夫

C. C丰田喜一郎

D. D朱兰

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f965-64c2-c0e1-1cabd31fb400.html
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