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用于观察现场员工作业行为的规范性，即是否遵守各项标准的工具是（）。

A、A员工自检

B、B产品检查

C、C作业观察

D、D工艺参数控制

答案：C

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最有效地提升员工执行力的方法是做目标管理。

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影响部属执行力的因素是（）。

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班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源，很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的（）。

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班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致，服从于企业发展战略目标。

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所谓保全，大体上可以理解为（）加（）的意思，只是保全的概念含有了更多的（）成分。

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对生产现场发生的作业，描述正确的是（）。

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企业中员工业绩管理的最终负责人是（）。

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推动绿色发展，促进人与自然和谐共生。（）。

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班组发生的各种事故(包括异常、未遂、火灾火警),按照“（）”的原则查明原因，明确责任，及时上报，采取防范措施。

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机器可以自己判断异常情况，并能自动停止，而不需要人来管理，这就是带人字旁的自働化。只有这样的自働化才能达到省人化。

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用于观察现场员工作业行为的规范性，即是否遵守各项标准的工具是（）。

A、A员工自检

B、B产品检查

C、C作业观察

D、D工艺参数控制

答案：C

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最有效地提升员工执行力的方法是做目标管理。

A. A对

B. B错

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影响部属执行力的因素是（）。

A. A意愿

B. B目标

C. C能力

D. D绩效

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班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源，很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的（）。

A. A信息不对称

B. B资源竞争

C. C目标冲突

D. D相互依赖性

点击查看答案

班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致，服从于企业发展战略目标。

A. A对

B. B错

点击查看答案

所谓保全，大体上可以理解为（）加（）的意思，只是保全的概念含有了更多的（）成分。

A. A维修

B. B点检

C. C维护

D. D保养

E. E管理

点击查看答案

对生产现场发生的作业，描述正确的是（）。

A. A使用叉车叉取工件时，叉件升起高度不得超过全车高度的三分之二

B. B操作叉车下坡时可不靠助力，依靠叉车自身重力滑行

C. C叉车载物高度影响前行视线时，可低速倒车行驶

D. D叉车行驶时，货叉底端距地面高度应保持300~400毫米

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企业中员工业绩管理的最终负责人是（）。

A. A人力资源部经理

B. B总经理

C. C部门经理

D. D班组长

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推动绿色发展，促进人与自然和谐共生。（）。

A. A加快发展方式绿色转型

B. B深入推进环境污染防治

C. C提升生态系统多样性、稳定性、持续性

D. D积极稳妥推进碳达峰碳中和

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班组发生的各种事故(包括异常、未遂、火灾火警),按照“（）”的原则查明原因，明确责任，及时上报，采取防范措施。

A. A二不放过

B. B三不放过

C. C四不放过

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机器可以自己判断异常情况，并能自动停止，而不需要人来管理，这就是带人字旁的自働化。只有这样的自働化才能达到省人化。

A. A对

B. B错

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