A、A引导者
B、B提倡者
C、C组织者
答案：AC
A、A引导者
B、B提倡者
C、C组织者
答案：AC
A. A再抽检15件
B. B再抽检25件
C. C再抽检30件
D. D全部检查
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式
B. B管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，但应以人为本，命令的管理方式不是好方式
C. C对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理
D. D对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察班组成员管理对于班组管理的重要性以及存在的问题是否会影响班组的正常运行。事实上，班组成员是班组的重要构成要素，对于班组任务的完成起着关键作用。因此，对班组成员的管理是班组管理的重要组成部分。如果在人员管理中存在问题，例如人员之间的矛盾、沟通不畅、工作效率低下等，都有可能影响班组的正常运行，甚至导致任务无法完成或者出现其他严重后果。因此，选项B错误，存在的问题可能会影响班组的正常运行。
举例来说，如果一个班组中存在着两个成员之间的矛盾，导致彼此不愿意合作，那么在工作中就会出现协调困难、工作效率低下的情况，从而影响整个班组的运行。因此，班组成员管理的重要性不容忽视。
A. A适用于技术岗位的员工
B. B要规定完成目标的先后顺序
C. C有时间、空间、数量、质量的约束
D. D采用的指标要具体、合理、明确
A. A高渗透性
B. B内部经济性
C. C快捷性
D. D可持续性
A. A对
B. B错
A. A管好设备
B. B用好设备
C. C买好设备
D. D养好设备
