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动作的浪费是指不给产品增加价值的设备和人员的作业。

A、A对

B、B错

答案：A

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现代数字化组织具有以下（）三种模式。（①数字化管理成立独立的业务部门；②数字化管理嵌入已有业务部门；③设立独立的数据化能力中心；④数据化能力中心嵌入已有业务部门）

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可以运用绝对额、相对值等方式编制班组成本预算。

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企业文化是共性和个性的统一体。

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班组管理者在沟通的管理实践中，要关心员工，帮助他们解决实际问题，建立良好的人际关系。以下做法正确的是（）。

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工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，支付按劳动合同规定的本人日或小时工资（）倍的工资。

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员工的自我发展不会对团队利益造成影响。

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可以通过听取熟练工的建议，科学判断，向上级申请减少额定工时来控制人工成本。

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有专家研究表明，每一个正常人的大脑在构造上没多大差别，且一般只利用了大脑潜能的（）。

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班组长在管理中要协调好员工之间的关系，以提高员工的主观能动性和工作积极性。

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生产现场的操作工、维修工是班组的核心组成成员，必须充分肯定他们在班组生产经营活动中的主体作用。

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动作的浪费是指不给产品增加价值的设备和人员的作业。

A、A对

B、B错

答案：A

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现代数字化组织具有以下（）三种模式。（①数字化管理成立独立的业务部门；②数字化管理嵌入已有业务部门；③设立独立的数据化能力中心；④数据化能力中心嵌入已有业务部门）

A. A①②③

B. B②③④

C. C①②④

D. D①②④

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可以运用绝对额、相对值等方式编制班组成本预算。

A. A对

B. B错

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企业文化是共性和个性的统一体。

A. A对

B. B错

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班组管理者在沟通的管理实践中，要关心员工，帮助他们解决实际问题，建立良好的人际关系。以下做法正确的是（）。

A. A班组长应该清晰认识到，沟通的目的是要根据员工的状态找到问题的原因

B. B有些员工会寻求班组长的帮助，有些员工需要班组长主动去帮助

C. C激发员工讲真话的愿望

D. D注意沟通和交流的技巧

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工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，支付按劳动合同规定的本人日或小时工资（）倍的工资。

A. A1

B. B1.5

C. C2

D. D3

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员工的自我发展不会对团队利益造成影响。

A. A对

B. B错

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可以通过听取熟练工的建议，科学判断，向上级申请减少额定工时来控制人工成本。

A. A对

B. B错

点击查看答案

有专家研究表明，每一个正常人的大脑在构造上没多大差别，且一般只利用了大脑潜能的（）。

A. A0.05

B. B0.1

C. C0.15

D. D0.2

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班组长在管理中要协调好员工之间的关系，以提高员工的主观能动性和工作积极性。

A. A对

B. B错

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生产现场的操作工、维修工是班组的核心组成成员，必须充分肯定他们在班组生产经营活动中的主体作用。

A. A对

B. B错

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