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QC小组,是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的方针目标和现场存在的问题,以改进质量、( )、提高经济效益和员工素质为目的自愿组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。

A、A技术革新

B、B控制成本

C、C降低消耗

D、D节支降耗

答案:C

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电子交易过程大致可以分为( )几个过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6b1-f1de-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组质量管理制度主要包括( )和质量责任制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6553-17a3-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组设备日常维护制度化主要包括定人制、定机制、定点制、定交接班制、定时定路线制、定修制等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ee2-474e-c0e1-1cabd31fb400.html
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晕厥是因为多种原因所致突发性、( )、一过性的意识丧失而昏倒。
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组织必须由两个或两个以上的人组成。
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班前会是基层班组作业施工必备的“一课”,具有时间短、职工接受效率高、内容精练等优点。
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公司产品成本的构成主要包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1db6-d43c-c0e1-1cabd31fb400.html
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任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e4c-c052-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbdb-db2a-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )应用于工件的激光表面处理、打孔、模具修复等工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c56d-3f06-c0e1-1cabd31fb400.html
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QC小组,是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的方针目标和现场存在的问题,以改进质量、( )、提高经济效益和员工素质为目的自愿组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。

A、A技术革新

B、B控制成本

C、C降低消耗

D、D节支降耗

答案:C

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相关题目
电子交易过程大致可以分为( )几个过程。

A. A交易前准备

B. B交易谈判

C. C签订合同

D. D办理交易前手续

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班组质量管理制度主要包括( )和质量责任制度。

A. A质量教育制度

B. B质量验收标准

C. C质量控制方法

D. D质量经营管理

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班组设备日常维护制度化主要包括定人制、定机制、定点制、定交接班制、定时定路线制、定修制等。

A. A对

B. B错

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晕厥是因为多种原因所致突发性、( )、一过性的意识丧失而昏倒。

A. A短暂性

B. B长期性

C. C强迫性

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组织必须由两个或两个以上的人组成。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-65a6-37a0-c0e1-1cabd31fb400.html
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班前会是基层班组作业施工必备的“一课”,具有时间短、职工接受效率高、内容精练等优点。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6555-0747-c0e1-1cabd31fb400.html
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公司产品成本的构成主要包括( )。

A. A原辅材料

B. B燃料动力

C. C人工工资

D. D制造费用

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任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e4c-c052-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。

A. A埋怨,从某种程度上说,是承认自己没有能力解决遇到的问题

B. B小王的埋怨,从某种程度上说,是缺乏责任心、能动性太差所致,是工作态度有问题

C. C别人教一遍能把握,小王教两三遍依旧觉得太难,说明他人比较笨

D. D每次分任务时,小王都十分积极,说明他有上进心,能动性也比较高

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( )应用于工件的激光表面处理、打孔、模具修复等工作。

A. A移动机器人

B. B点焊机器人

C. C弧焊机器人

D. D激光加工机器人

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