A、A对
B、B错
答案：B
A、A对
B、B错
答案：B
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A社会公德
B. B职业道德
C. C家庭美德
D. D个人品德
E. E思想品德
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A常态化
B. B精准化
C. C全覆盖
D. D高效化
A. A员工调配权
B. B本班组的指挥权和管理权
C. C购买设备权
D. D合理化建议
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于事假的规定。根据题干内容可知，职工确因个人事务不能出勤工作时，可以申请休事假，但是事假期间停发工资。这是符合实际情况的规定，因此答案是正确的。
生活中，我们经常会遇到各种突发情况，比如家里突然有急事需要处理，或者个人身体不适需要休息等等。这时候，我们就需要请事假来解决这些问题。事假是一种合法的请假方式，但是需要经过领导批准，并且在事假期间是停发工资的。这也是为了保证员工请假的合理性和公平性，避免滥用请假制度。因此，在工作中，我们要合理使用请假制度，避免影响工作效率和团队合作。希望以上解析能帮助你更好地理解这个知识点。
A. A目标值
B. B结果
C. C自变量
D. D因变量
A. A对
B. B错
