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判断题

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纠正措施与预防措施也属于持续改进的措施。

A、A对

B、B错

答案：A

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员工操作岗位要与上岗证相符。

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安全风险评估是依据安全技术和管理标准，评估信息资产面临的威胁以及导致安全事件发生的可能性，并结合安全事件所涉及的资产价值来判断安全事件一旦发生对组织造成的影响，从而评估出安全风险的高中低程度。

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在班组制度管理中，规定的文档管理和记录要求主要是为了（）。

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制定班组目标需要根据上一级单位或部门确定的目标，制定出班组目标但无须制作个人目标。

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（）负责主持制定、发布质量方针和质量目标。

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绩效评估中常用的主观偏差矫正办法有：（1）加强评估者绩效管理和评估培训，培训评估者对绩效管理体系的理解和认识；（2）针对评估者容易产生的主观偏差，培训如何克服这些主观偏差；（3）针对员工绩效复杂性进行培训；（4）加强绩效管理制度对评估者的行为约束，将量表评价法与核心事件法相结合。

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特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

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创新的爱好和好奇心不是天生的，而是可以培养、变化的，只要专业技术人员常常（），就能形成强烈而高尚的爱好。

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实行维修保养制度：每一台设备的操作人员详细填写《设备维修保养记录》和《司机交接班记录》，将设备的管理责任到人，增强设备管理的可追溯性，避免了由于相互推诿造成的安全事故。

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小明连续3天迟到5分钟，他的上司老王不确定是否需要找他谈谈，下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是（）。

题目内容

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判断题

)

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安全生产管理知识题库

纠正措施与预防措施也属于持续改进的措施。

A、A对

B、B错

答案：A

相关题目

员工操作岗位要与上岗证相符。

A. A对

B. B错

点击查看答案

A. A对

B. B错

点击查看答案

在班组制度管理中，规定的文档管理和记录要求主要是为了（）。

A. A增加员工工作量

B. B便于追溯问题，改进工作流程

C. C应对上级检查，形式化要求

D. D随意记录，无须规范

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制定班组目标需要根据上一级单位或部门确定的目标，制定出班组目标但无须制作个人目标。

A. A对

B. B错

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（）负责主持制定、发布质量方针和质量目标。

A. A最高管理者

B. B管理者代表

C. C董事长

D. D质量管理部

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A. A对

B. B错

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特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

A. A对

B. B错

点击查看答案

创新的爱好和好奇心不是天生的，而是可以培养、变化的，只要专业技术人员常常（），就能形成强烈而高尚的爱好。

A. A深入生活，参与实践

B. B深入研究，钻研理论

C. C勤于学习，开动脑筋

D. D丰富学识，开拓思维

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A. A对

B. B错

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小明连续3天迟到5分钟，他的上司老王不确定是否需要找他谈谈，下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是（）。

A. A小明连续3天迟到，这件事严重吗？他的结论是，这件事对团队的影响还是挺大的

B. B小明和领导的关系如何，和同事关系是否融洽

C. C找他谈话，他就能改变这一行为吗

D. D如果不做这个谈话，后果会是什么

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