解析：解析：这道题主要考察专用电源电缆盘的使用规范。专用电源电缆盘导线长度不应超过10米是正确的，因为过长的导线长度会增加电阻，影响电流传输。但是，电缆线盘金属外壳接地（零）良好且无破损是错误的，因为电缆线盘金属外壳必须接地，但如果有破损会导致接地不良，存在安全隐患。

生活中，我们可以类比为手机充电线，如果充电线太长，会导致充电速度变慢，甚至无法正常充电；而如果充电线外皮破损，就会有漏电的危险，可能会引发火灾等安全问题。所以，使用电缆盘时一定要注意导线长度和外壳接地的情况。

点击查看答案

并非所有班组都会成为企业的责任成本单位。

A. A对

B. B错

点击查看答案

A. A对

B. B错

点击查看答案

设备设施危险辨识的范围和内容包括：机械设备的运动部件和工件、操作条件、检修作业、误运转和误操作。

A. A对

B. B错

点击查看答案

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当（）。

A. A立即自己进行处理

B. B立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告

C. C自己多加注意

D. D以上都不是

点击查看答案

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题主要考察特种设备的安装、改造、修理后的技术资料和文件的移交问题。根据相关法规规定，安装、改造、修理的施工单位在验收后应当将相关技术资料和文件移交特种设备使用单位，但并没有规定具体的时间限制。因此，题目中的说法是错误的。

生活中，我们可以类比为购买家电产品后，安装师傅会将相关的安装说明书和保修卡等资料交给我们，但并没有规定具体的时间要求。只要我们保管好这些资料，以备日后需要维修或保养时使用即可。

点击查看答案

领导者成熟度构成要素，包括领导者的业务水平、领导者的敬业精神、领导者的心理承担能力、领导者在领导岗位的工作年限。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题目说的是领导者成熟度构成要素，包括领导者的业务水平、领导者的敬业精神、领导者的心理承担能力、领导者在领导岗位的工作年限。这个说法是错误的。

领导者成熟度构成要素通常包括领导者的情商、人际关系能力、决策能力、沟通能力等方面。业务水平、敬业精神、心理承担能力和工作年限虽然也是领导者成功的重要因素，但并不是领导者成熟度的构成要素。

举个例子，一个领导者可能在某个领域有很高的业务水平，但是在人际关系能力上比较欠缺，这样就会影响到他的领导效果。因此，领导者成熟度的构成要素是一个综合性的概念，需要多方面因素共同作用。

点击查看答案

数控机床导轨按摩擦性质的不同可分为滑动导轨、滚动导轨和静压导轨。

A. A对

B. B错

点击查看答案

A. A控制装置设置在危险区以外

B. B友好的人机界面设计

C. C工作位置设计考虑操作者体位

D. D传动装置采用隔离式的保护装置

点击查看答案

以下不属于班组民主管理中需要处理好的关系的是（）。

A. A正确处理全局利益与局部利益的关系