A、A上级机关
B、B最高管理者
C、C质量管理办公室主任
D、D总工程师
答案：B
A、A上级机关
B、B最高管理者
C、C质量管理办公室主任
D、D总工程师
答案：B
A. A安全目标
B. B安全保证和监察体系(三级安全网)
C. C安全责任制
D. D规章制度
E. E安全性评价
F. F危险点分析与预控
A. A约瑟夫·熊彼特
B. B托尼·瓦格纳
C. C哈罗德·埃文斯
D. D戴维·斯密克
A. A对
B. B错
解析：解析：实物量分配法是一种成本分配方法，适用于产品价格不稳定或无法直接确定的情况。在这种情况下，无法准确确定产品的价格，但可以通过分配实际使用的资源量来确定成本。因此，实物量分配法通常适用于这种情况。
举个例子来帮助理解：假设一个公司生产的产品价格受市场供求关系波动较大，难以准确确定产品的价格。这时候，公司可以通过实物量分配法来确定产品的成本，即根据实际使用的资源量（如原材料、人工等）来分配成本，而不是依赖于产品的价格。这样可以更好地控制成本，适应市场价格波动的情况。
A. A工资
B. B福利
C. C社会
D. D劳动者权益
A. A遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理
B. B依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映
C. C参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作
D. D向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督
A. A保障制度
B. B分配制度
C. C个人所得税制度
D. D按要素分配政策制度
A. A对
B. B错
A. A基于岗位的薪酬体系
B. B基于绩效的薪酬体系
C. C基于技能的薪酬体系
D. D基于市场的薪酬体系
A. A组织人员、机构发生变化
B. B政策、法规发生变化
C. C公司产品、业务、市场发生变化
D. D以上都是
A. A对
B. B错
