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对于产品来说,通常其质量特性包括性能、寿命、可靠性、安全性、经济性。

A、A对

B、B错

答案:A

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企业标准化建设的核心是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dae6-a034-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组经济活动分析的程序是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e4e-1d07-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下关于生产线物流的说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-face-2561-c0e1-1cabd31fb400.html
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组织是管理活动及其绩效的载体,管理是组织借以创造绩效的手段,绩效是组织实施管理的目的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dfe-60d4-c0e1-1cabd31fb400.html
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整理、整顿是塑造良好工作环境、确保安全生产的前提。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8f9-2460-c0e1-1cabd31fb400.html
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关于特性要因图,以下说法中不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6cf8-b90b-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )不是知识的特征。
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沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,善于思考不属于沟通技巧。
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班组经济核算的作用不包括( )。
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目标管理的指导思想是以管理心理学中的“( )”为基础,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责,其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论,即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定,都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6491-42d5-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于产品来说,通常其质量特性包括性能、寿命、可靠性、安全性、经济性。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
企业标准化建设的核心是( )。

A. A作业标准

B. B工作标准

C. C管理标准

D. D技术标准

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班组经济活动分析的程序是( )。

A. A收集和占有资料,掌握情况

B. B对比分析,揭露矛盾

C. C因素分析,抓住关键

D. D制定措施,改进工作

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以下关于生产线物流的说法错误的是( )。

A. A操作人员的安排尽量紧凑,可以减少相邻工位间的走动浪费

B. B每段物流量要均衡,物流量均衡化有利于均衡物流人员劳动强度

C. C可以利用物流山积表均衡每位物流配送人员的作业时间,并使其满负荷,在节拍内满负荷就可以达到少人化的目的

D. D重量大的零件放在货架顶部,以方便拿取

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组织是管理活动及其绩效的载体,管理是组织借以创造绩效的手段,绩效是组织实施管理的目的。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dfe-60d4-c0e1-1cabd31fb400.html
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整理、整顿是塑造良好工作环境、确保安全生产的前提。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8f9-2460-c0e1-1cabd31fb400.html
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关于特性要因图,以下说法中不正确的是( )。

A. A大骨相互独立

B. B大骨的数以4-8个为好

C. C末端的骨是真正原因

D. D真因按照大骨→中骨→小骨的顺序系统化地查找

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6cf8-b90b-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )不是知识的特征。

A. A复杂性和明确性

B. B进化和相对性

C. C客观性和依附性

D. D可重用性和共享性

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沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,善于思考不属于沟通技巧。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dabd-5f7d-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组经济核算的作用不包括( )。

A. A指导经济活动

B. B落实经济责任

C. C提高经济效益

D. D设计生产工艺

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1da3-1ed2-c0e1-1cabd31fb400.html
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目标管理的指导思想是以管理心理学中的“( )”为基础,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责,其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论,即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定,都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。

A. AX理论

B. BY理论

C. CZ理论

D. DXY理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6491-42d5-c0e1-1cabd31fb400.html
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