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产品的质量特性通常包括舒适性、寿命、文明性、安全性、经济性。

A、A对

B、B错

答案:B

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漏洞扫描是用于对企业网络进行终端安全弱点检测的一种软件设备,可针对终端的操作系统、应用、数据库、网站等进行安全隐患扫描,并提供弱点报告帮助管理员进行安全加固。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c699-4a04-c0e1-1cabd31fb400.html
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QC小组实施改进、解决问题除运用专业技术外,还要遵循PDCA循环,以事实为依据,用数据说话。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9dd-e38b-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业中员工业绩管理的最终负责人是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d47-4fa0-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业的基础管理具有( )特性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6594-0e8a-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组现场的质量检验方式,可以是检验人员“( )”,班组内人员“互检”和操作人员“自检”,通常称为“三检”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa90-6981-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长管理具有管得宽、管得细、管得直接、管得具体等特点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9ca-a18f-c0e1-1cabd31fb400.html
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凡发生事故或故障隐瞒不报者,经查出后升级处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1f15-d772-c0e1-1cabd31fb400.html
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所谓( ),其实就是在考核指标确定以后,由主管和员工共同商定员工的考核周期内考核指标和行动计划,然后以文字的形式确认。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dca-33aa-c0e1-1cabd31fb400.html
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眉头一皱,计上心来,这体现了创造性思维的程序上的非逻辑性特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c4ef-97b4-c0e1-1cabd31fb400.html
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只要是在其他班组有效的管理经验,就能照搬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db15-2f75-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
判断题
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产品的质量特性通常包括舒适性、寿命、文明性、安全性、经济性。

A、A对

B、B错

答案:B

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相关题目
漏洞扫描是用于对企业网络进行终端安全弱点检测的一种软件设备,可针对终端的操作系统、应用、数据库、网站等进行安全隐患扫描,并提供弱点报告帮助管理员进行安全加固。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目说法错误。漏洞扫描是用于对企业网络进行安全弱点检测的一种软件设备,但它主要是针对网络设备、服务器、应用程序等进行安全漏洞扫描,而不是针对终端的操作系统、应用、数据库、网站等进行扫描。漏洞扫描可以帮助管理员找出系统中存在的安全漏洞,并提供修复建议,但并不直接提供弱点报告帮助管理员进行安全加固。因此,答案是B:错误。

生活中,我们可以将漏洞扫描比喻为一种安全检查工具,就像我们定期去医院体检一样,医生会帮我们检查身体的健康状况,提供一些建议,但并不直接帮助我们加强身体健康。所以,漏洞扫描也是一种帮助管理员找出问题并提供建议的工具。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c699-4a04-c0e1-1cabd31fb400.html
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QC小组实施改进、解决问题除运用专业技术外,还要遵循PDCA循环,以事实为依据,用数据说话。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9dd-e38b-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业中员工业绩管理的最终负责人是( )。

A. A人力资源部经理

B. B总经理

C. C部门经理

D. D班组长

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企业的基础管理具有( )特性。

A. A基础性

B. B普遍性

C. C科学性

D. D先行性

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班组现场的质量检验方式,可以是检验人员“( )”,班组内人员“互检”和操作人员“自检”,通常称为“三检”。

A. A自检

B. B互检

C. C专检

D. D他检

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa90-6981-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长管理具有管得宽、管得细、管得直接、管得具体等特点。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9ca-a18f-c0e1-1cabd31fb400.html
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凡发生事故或故障隐瞒不报者,经查出后升级处理。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1f15-d772-c0e1-1cabd31fb400.html
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所谓( ),其实就是在考核指标确定以后,由主管和员工共同商定员工的考核周期内考核指标和行动计划,然后以文字的形式确认。

A. A绩效合同

B. B绩效考核

C. C绩效会议

D. D绩效目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dca-33aa-c0e1-1cabd31fb400.html
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眉头一皱,计上心来,这体现了创造性思维的程序上的非逻辑性特征。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c4ef-97b4-c0e1-1cabd31fb400.html
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只要是在其他班组有效的管理经验,就能照搬。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db15-2f75-c0e1-1cabd31fb400.html
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