A、A制订计划
B、B确定目标
C、C要因分析
D、D标准化
答案：B
A、A制订计划
B、B确定目标
C、C要因分析
D、D标准化
答案：B
A. A考勤制度应宽松，不严格执行
B. B考勤制度应严格，迟到早退必须严惩
C. C考勤制度应灵活，根据具体情况调整
D. D考勤制度仅适用于新员工，老员工无须遵守
A. A组织落实
B. B技术落实
C. C人员落实
D. D措施落实
E. E时间落实
A. A对
B. B错
A. A不想腐、不敢腐、不能腐
B. B不敢腐、不能腐、不想腐
C. C不能腐、不想腐、不敢腐
D. D不敢腐、不想腐、不能腐
A. A提高生产效率
B. B保证产品质量
C. C保障安全生产
D. D保证交货期
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A增加员工的工作量
B. B促进员工之间的信息交流，协调解决工作中的问题
C. C仅用于传达上级的指示和要求
D. D随意召开，无须明确目的和议程
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察对于员工压力管理的理解。虽然每个员工都需要一定程度的压力来激励自己更好地工作，但是过大的压力会导致身心健康问题，甚至影响工作效率和生活质量。缺乏热情并不一定会导致过度压力，因为有些员工可能是工作热情高但是压力也很大，而有些员工可能工作热情不高但是能够有效管理压力。因此，选项B错误。
举例来说，想象一个员工A非常热情，但是工作压力很大，经常加班加点，导致身心俱疲；而员工B工作热情不高，但是能够有效管理压力，保持工作生活平衡，工作效率也很高。这个例子说明热情和压力之间并不是简单的因果关系。
