A、A第一阶段,计划。确定管理目标、活动计划和管理措施方案
B、B第二阶段,实施。贯彻执行计划,组织班组员工实实在在地去干
C、C第三阶段,检查。班组长要检查员工是否做了,进度如何、效果怎样
D、D第四阶段,处理。班组长要时刻关注员工在执行计划的过程中是否偏离目标,是否达到预期效果。纠正偏离目标的行动。肯定成功的经验,并使之标准化
答案:ABCD
A、A第一阶段,计划。确定管理目标、活动计划和管理措施方案
B、B第二阶段,实施。贯彻执行计划,组织班组员工实实在在地去干
C、C第三阶段,检查。班组长要检查员工是否做了,进度如何、效果怎样
D、D第四阶段,处理。班组长要时刻关注员工在执行计划的过程中是否偏离目标,是否达到预期效果。纠正偏离目标的行动。肯定成功的经验,并使之标准化
答案:ABCD
A. A对
B. B错
解析:解析:团队建设中,竞争并不是团队的核心,相反,合作和协作才是团队建设的核心。在一个团队中,成员之间应该相互支持、互相信任,共同努力实现团队的共同目标。竞争可能会导致团队内部的分裂和矛盾,不利于团队的发展和成长。
举个例子,想象一支篮球队,如果队员之间只注重个人表现,互相竞争,那么球队就无法取得胜利。相反,如果队员们能够相互配合,互相信任,共同努力,那么球队就会更加团结,更有可能取得成功。所以,团队建设中,合作和协作才是最重要的。
A. A认为员工抱怨是和自己过意不去
B. B分析抱怨的原因
C. C把员工抱怨和他们思想不成熟联系起来
D. D对员工的抱怨视而不见
A. A忽略新人,认为他们不会影响质量
B. B立即停止生产,等待新人熟悉作业
C. C提前联络检查员或下工序,并留意新人作业的质量情况
D. D要求新人自行向上工序或检查员报告
A. A辨认线索
B. B选择研究课题
C. C拟定研究方向
D. D善于思考
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析:解析:这道题考察的是“两票三制”管理制度中总工作票和分工作票之间的关系。根据“两票三制”的规定,总工作票应在所有分工作票许可后才可许可,总工作票应在所有分工作票终结后才可终结。因此,总工作票不需要在所有分工作票终结后才可终结,所以答案是错误的。
举个例子来帮助理解:假设你是一个项目经理,要组织一个团队完成一个大型项目。总工作票就好比是整个项目的许可证,而分工作票就是项目中的各个子任务的许可证。在项目进行过程中,你可以先颁发各个子任务的许可证(分工作票),然后再颁发整个项目的许可证(总工作票)。而在项目结束时,你可以先结束各个子任务的许可证,然后再结束整个项目的许可证。这样就能更好地管理整个项目的进行。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错