A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A代表性原则
B. B可量化原则
C. C可操作原则
D. D效率至上原则
A. A对
B. B错
解析：解析：劳动考勤属于人力资源管理范畴，而不是统计核算范畴。劳动考勤主要是指员工的上下班时间、迟到早退情况等记录，用于管理员工的出勤情况和计算工资等。统计核算范畴主要是指对企业的财务数据进行统计、分析和核算，以便进行财务管理和决策。因此，劳动考勤不属于统计核算范畴。
举例来说，如果一个公司想要统计某个月员工的迟到早退情况，这就是劳动考勤的范畴；而如果公司想要统计某个月的总工资支出，这就是统计核算的范畴。两者虽然都和数据统计有关，但是关注的焦点和目的不同。
A. A对
B. B错
A. A调试人员
B. B管理人员
C. C班组长
D. D维修人员
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A数字化转型成为行业共识
B. B物联网应用日益广泛
C. C基于数据的场景化解决方案
D. D以上都是
A. A标准用量
B. B单位成本
C. C用量
D. D标准单位成本
A. A考核依据
B. B清单
C. C领导带班
D. D风险分级
A. A先进性
B. B纯洁性
C. C代表性
D. D群众路线教育
E. E党史学习教育
