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判断题
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员工岗位操作培训要依据标准作业、工艺卡进行。

A、A对

B、B错

答案:A

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库存浪费不会增加资源和管理难度,但是会掩盖问题,造成其他浪费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f92f-fc8a-c0e1-1cabd31fb400.html
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目标管理是以管理心理学中的“Y理论”为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6577-3413-c0e1-1cabd31fb400.html
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区块链是一个共享数据库,储存于其中的数据或信息具有不可伪造、全程留痕、可以追溯、公开透明、集体维护等特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c610-0046-c0e1-1cabd31fb400.html
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在职场中,除了要积累总结一定的工作经验,更重要的是具备良好的学习能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dae9-19af-c0e1-1cabd31fb400.html
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运营者要做好 ( ) ,以提升AI文本准确度,确保营销目标达成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5af-d875-c0e1-1cabd31fb400.html
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经济核算全面反映了员工的劳动成果,而“按劳取酬”是最基本的分配原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dd7-62d7-c0e1-1cabd31fb400.html
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改善是能够提高产量、质量和经济效益,消除生产活动中的各种( )现象的活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa0b-3c63-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于员工来说,薪酬主要起到( )功能,是激发工作积极性、创造性,体现自身价值的主要方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ca7-a545-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组生产应坚持效益第一、预防为主的方针。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9ee-6908-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业的组织管理水平以及企业的生存与发展依靠基础管理工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6517-9f77-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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判断题
)
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员工岗位操作培训要依据标准作业、工艺卡进行。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
库存浪费不会增加资源和管理难度,但是会掩盖问题,造成其他浪费。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f92f-fc8a-c0e1-1cabd31fb400.html
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目标管理是以管理心理学中的“Y理论”为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6577-3413-c0e1-1cabd31fb400.html
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区块链是一个共享数据库,储存于其中的数据或信息具有不可伪造、全程留痕、可以追溯、公开透明、集体维护等特征。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c610-0046-c0e1-1cabd31fb400.html
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在职场中,除了要积累总结一定的工作经验,更重要的是具备良好的学习能力。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dae9-19af-c0e1-1cabd31fb400.html
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运营者要做好 ( ) ,以提升AI文本准确度,确保营销目标达成。

A. A输入大量案例让ChatGPT模仿

B. B要求输出的文本语气必须是什么风格的C要求

C. ChatGPT按照特定模板输出

D. D提示词当中提出3个以上的要求

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经济核算全面反映了员工的劳动成果,而“按劳取酬”是最基本的分配原则。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dd7-62d7-c0e1-1cabd31fb400.html
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改善是能够提高产量、质量和经济效益,消除生产活动中的各种( )现象的活动。

A. A安全

B. B成本

C. C浪费

D. D以上都不是

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对于员工来说,薪酬主要起到( )功能,是激发工作积极性、创造性,体现自身价值的主要方式。

A. A保障

B. B激励

C. C稳定

D. D价值实现

解析:解析:对于员工来说,薪酬不仅仅是一种经济报酬,更重要的是起到激励和保障的功能。具体来说:
A. 薪酬可以起到保障功能,即保障员工的基本生活需求,确保员工能够正常生活和工作。
B. 薪酬可以起到激励功能,通过薪酬的激励作用,可以激发员工的工作积极性和创造性,使员工更加努力地工作,实现个人和组织的共同目标。
C. 薪酬可以起到稳定功能,稳定员工的工作积极性,提高员工的工作满意度,减少员工流失率。
D. 薪酬可以帮助员工实现自身的价值,通过薪酬的奖励和激励,员工可以实现自身的职业发展和个人目标。

因此,对于员工来说,薪酬主要起到保障、激励、稳定和价值实现的功能。因此,答案为ABCD。

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班组生产应坚持效益第一、预防为主的方针。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9ee-6908-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业的组织管理水平以及企业的生存与发展依靠基础管理工作。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6517-9f77-c0e1-1cabd31fb400.html
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