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当员工劳保质量不达标或者辅料定额不足时，应通过（）解决。

A、A提起问题解决票及提案

B、B间接告诉相关责任人

C、C告知相关责任人解决

D、D默默忍受

答案：C

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领导者想要与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。

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滥用职权罪在的主观方面表现为（）。

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班组长是班组实施质量控制和质量改进的领导者、（）。

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三级保养制是专业管理维修与群管群修相结合的一种设备维修制度。

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企业要针对各个风险点制定隐患排查治理制度标准和（）。

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故障分析前，班组长应汇总记录故障的各种报表，与相关人员一起分析设备故障原因。班组长在查找故障具体原因时，可采用故障树分析法进行调查分析。

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要将危险的事、物予以显露化，刺激人的视觉，唤醒人们的安全意识，防止事故、灾难的发生属于目视管理中的（）。

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破除经验型思维定式的核心是冲破经验的（），把经验上升到理论。

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员工应在公司制度许可范围内报销费用，任何（）不得报销。

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提前生产、超额完成任务是劳动效率高的表现，属于有效劳动。

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当员工劳保质量不达标或者辅料定额不足时，应通过（）解决。

A、A提起问题解决票及提案

B、B间接告诉相关责任人

C、C告知相关责任人解决

D、D默默忍受

答案：C

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领导者想要与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。

A. A对

B. B错

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滥用职权罪在的主观方面表现为（）。

A. A过失

B. B无意

C. C故意

D. D随意

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班组长是班组实施质量控制和质量改进的领导者、（）。

A. A引导者

B. B提倡者

C. C组织者

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三级保养制是专业管理维修与群管群修相结合的一种设备维修制度。

A. A对

B. B错

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企业要针对各个风险点制定隐患排查治理制度标准和（）。

A. A考核依据

B. B清单

C. C领导带班

D. D风险分级

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故障分析前，班组长应汇总记录故障的各种报表，与相关人员一起分析设备故障原因。班组长在查找故障具体原因时，可采用故障树分析法进行调查分析。

A. A对

B. B错

点击查看答案

要将危险的事、物予以显露化，刺激人的视觉，唤醒人们的安全意识，防止事故、灾难的发生属于目视管理中的（）。

A. A生产目视管理

B. B安全目视管理

C. C设备目视管理

D. D质量目视管理

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破除经验型思维定式的核心是冲破经验的（），把经验上升到理论。

A. A宽阔视野

B. B狭隘眼界

C. C封闭视野

D. D以上都不是

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员工应在公司制度许可范围内报销费用，任何（）不得报销。

A. A实际发生的费用

B. B未发生的费用

C. C业务原因产生的费用

D. D费用

点击查看答案

提前生产、超额完成任务是劳动效率高的表现，属于有效劳动。

A. A对

B. B错

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