A、A标准作业组合票
B、B标准作业票
C、C标准作业要领书
答案：AB
A、A标准作业组合票
B、B标准作业票
C、C标准作业要领书
答案：AB
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察原因分析中超过四层时可以使用的工具。除了因果图外，还可以使用排列图来进行原因分析。因此，说法是正确的，所以答案是B。
举个例子来帮助理解：假设你想要分析为什么一位学生在考试中表现不佳。首先，可能的原因是他没有好好复习（第一层），而导致没有好好复习的原因可能是他在课堂上没有专心听讲（第二层），而导致他在课堂上没有专心听讲的原因可能是他晚上没有好好休息（第三层），而导致他晚上没有好好休息的原因可能是他手机使用过多影响睡眠（第四层）。这样，我们就可以使用排列图来清晰地展示这四层原因之间的关系。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于产品检验测量的问题。在实际生产中，产品的检验测量可以由专职检验员来进行，但也可以由其他员工来进行。关键是确保检验员具有足够的专业知识和技能来进行准确的检验测量工作。因此，产品的检验测量并不一定必须由专职检验员来进行，其他员工也可以胜任这项工作。
举个例子，假设你是一家工厂的生产经理，需要对生产出来的产品进行检验测量。你可以选择专职检验员来进行这项工作，也可以培训其他员工，让他们具备进行检验测量的能力。这样不仅可以提高工作效率，还可以节约成本。
因此，答案是错误，产品的检验测量并不一定必顈由专职检验员来进行。
A. A对
B. B错
A. A系统操作人员
B. B系统维护人员
C. C管理人员
D. D外来人员
A. A1970
B. B1971
C. C1972
D. D19.73
A. A对
B. B错
A. A成员个体与班组整体之间的关系
B. B班组与协作班组之间的关系
C. C班组与车间之间的关系
D. D以上都是
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
