A、A定时
B、B不定时
C、C间断
D、D定员
答案：A
A、A定时
B、B不定时
C、C间断
D、D定员
答案：A
A. A对
B. B错
A. A认真理解、带头实践、为员工作表率
B. B上传下达、双向沟通、宣传理解
C. C领导怎么说我们就怎么做
D. D向员工充分宣传，认真宣贯
解析：在企业文化建设中，班组长的作用是非常重要的。选项A中提到了班组长应该认真理解企业文化，带头实践，成为员工的表率。这是因为班组长作为中层管理者，直接接触员工，他们的言行举止会直接影响到员工的态度和行为。如果班组长能够认真理解企业文化，并且以身作则，员工会更容易接受并且践行企业文化。举个例子，如果一个班组长在工作中总是遵守企业文化的规定，积极向上，员工会受到榜样的影响，也会更加努力工作，形成良好的企业文化氛围。因此，选项A是正确的答案。而选项B、C、D则没有涉及到班组长应该在企业文化建设中扮演的角色。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A仅针对新员工进行培训，老员工无须参与
B. B根据员工的工作表现和潜力，制订个性化的培训计划
C. C所有员工都应接受相同的培训内容，无须区分
D. D员工的提升仅依赖于工作年限，与表现无关
A. A质量管理
B. B实验室管理
C. C设备维修管理
D. D仓库管理
A. A对
B. B错
A. A一种具有影响力的背景结构，以多种方式对人们施加影响
B. B在我们与他人间的互动中不断地再现和创造，并被我们自身的行为所塑造
C. C不具有稳定性，提供了“社会秩序”和“行为规则”的基础
D. D当我们有权力塑造他人的行为和价值观时，那就是“领导力”的表现，领导力是创造、形成新的文化的条件
A. A对
B. B错
A. A厂级安全教育
B. B车间级安全教育
C. C科室级安全教育
D. D班组级安全教育
