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安全生产管理知识题库
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多选题
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企业推行标准作业需要经常( )。

A、A巡回检查

B、B监督、指导

C、C人员调整

D、D维修设备

答案:AB

安全生产管理知识题库
对效率、效益的博弈和均衡研究最早源于工业工程,它在追求效率的同时更强调系统。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa38-e115-c0e1-1cabd31fb400.html
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“问题解决型自选目标值”QC小组的活动程序是①选择课题;②现状调查;③设定目标;④分析原因;⑤确定主要原因;⑥制定对策;⑦按对策实施;⑧检查效果;⑨制定巩固措施;⑩总结和下一步打算
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f970-950c-c0e1-1cabd31fb400.html
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工具物料遗失,须及时上报信息,信息内容应包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2759-17ce-c0e1-1cabd31fb400.html
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QC小组活动题目“提高重型载重车单班生产工艺定额”是正确的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa42-893a-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组在进行目标分解时,做法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64ec-67d5-c0e1-1cabd31fb400.html
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要及时发觉事故隐患,班组职员在平常的生产作业中,应该做到( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa96-8042-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息经济在人类社会信息化过程中起主导作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c698-80c2-c0e1-1cabd31fb400.html
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状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何,通过观察员工表现和确认工作质量进行把握,确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db00-d259-c0e1-1cabd31fb400.html
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语音识别指的是将音频数据识别为文本数据。
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人员培训费用属于人员薪资成本。
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)
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安全生产管理知识题库

企业推行标准作业需要经常( )。

A、A巡回检查

B、B监督、指导

C、C人员调整

D、D维修设备

答案:AB

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相关题目
对效率、效益的博弈和均衡研究最早源于工业工程,它在追求效率的同时更强调系统。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa38-e115-c0e1-1cabd31fb400.html
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“问题解决型自选目标值”QC小组的活动程序是①选择课题;②现状调查;③设定目标;④分析原因;⑤确定主要原因;⑥制定对策;⑦按对策实施;⑧检查效果;⑨制定巩固措施;⑩总结和下一步打算

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f970-950c-c0e1-1cabd31fb400.html
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工具物料遗失,须及时上报信息,信息内容应包括( )。

A. A发现遗失的时间

B. B遗失工具名称、尺寸

C. C初步确认的最后出现时间及工位

D. D以上都是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2759-17ce-c0e1-1cabd31fb400.html
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QC小组活动题目“提高重型载重车单班生产工艺定额”是正确的。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa42-893a-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组在进行目标分解时,做法错误的是( )。

A. A将年度目标分解为季度、月度、周度的小目标

B. B确保每个成员都清楚自己的职责和目标

C. C仅由班组长制定目标,不征求其他成员的意见

D. D定期检查目标的完成情况,及时调整策略

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要及时发觉事故隐患,班组职员在平常的生产作业中,应该做到( )。

A. A心勤

B. B眼勤

C. C手勤

D. D腿勤

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa96-8042-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息经济在人类社会信息化过程中起主导作用。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c698-80c2-c0e1-1cabd31fb400.html
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状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何,通过观察员工表现和确认工作质量进行把握,确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db00-d259-c0e1-1cabd31fb400.html
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语音识别指的是将音频数据识别为文本数据。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c55a-903e-c0e1-1cabd31fb400.html
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人员培训费用属于人员薪资成本。

A. A对

B. B错

解析:解析:人员培训费用和人员薪资成本是两个不同的概念。人员薪资成本是指公司为员工支付的工资、奖金、福利等直接与员工相关的费用,而人员培训费用是指公司为员工提供培训所产生的费用。虽然都是与员工相关的费用,但是性质和用途不同,所以人员培训费用不属于人员薪资成本。

举个例子来帮助理解:假设公司为员工举办了一次培训课程,这个培训课程的费用属于人员培训费用,因为是为了提升员工的技能和知识水平而产生的费用,不是直接支付给员工的工资。而员工的工资、奖金等直接支付给员工的费用才属于人员薪资成本。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ce7-fbe3-c0e1-1cabd31fb400.html
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