A、A暴露异常，解决问题
B、B使现场管理者、监督者、作业者随时掌握生产动态
C、C培养和提高班组团队现场管理能力
D、D让操作者服从班组长的管理
答案：ABC
A、A暴露异常，解决问题
B、B使现场管理者、监督者、作业者随时掌握生产动态
C、C培养和提高班组团队现场管理能力
D、D让操作者服从班组长的管理
答案：ABC
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A定点和定项
B. B定标和定周期
C. C定法和定人
D. D定表单和定记录
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：制定班组奖惩制度属于班组管理环节，而不是班组经济核算环节。班组经济核算环节主要包括成本核算、收入核算、利润核算等与经济相关的内容。而班组奖惩制度是为了激励员工，提高工作效率和质量，属于管理方面的内容。因此，答案是错误。
举例来说，如果一个班组制定了奖励制度，比如完成任务提前可以获得奖金，这样可以激励员工更加努力地工作。这种奖励制度是为了管理班组内部的工作表现，而不是经济核算。
A. A对
B. B错
A. A定期开展全面演习、功能演习、桌面演习
B. B演习周期应在预案中明确
C. C电力企业应急预案相对独立，不用与地方应急救援预案相衔接
A. A对
B. B错
