A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A绩效增进
B. B绩效筹划
C. C绩效反馈
D. D绩效辅导
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题的答案是B，奖金并不总是一种激励因素。虽然奖金可以在一定程度上激励员工的工作表现，但是研究表明，长期来看，奖金并不是唯一的激励因素。员工对于工作的满意度和认可感同样重要，而且有时候更重要。因此，奖金只是激励因素中的一部分，不能单凭奖金就能够激励员工持续提高工作表现。
举个例子，假设有两个公司，一个公司只注重发放奖金，而另一个公司注重员工的工作环境和发展机会。在长期的发展过程中，员工很可能会更倾向于选择第二家公司，因为他们感受到了公司对他们的关心和支持，这种认可感和满意度会更长久地激励员工提高工作表现。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说法错误。漏洞扫描是用于对企业网络进行安全弱点检测的一种软件设备，但它主要是针对网络设备、服务器、应用程序等进行安全漏洞扫描，而不是针对终端的操作系统、应用、数据库、网站等进行扫描。漏洞扫描可以帮助管理员找出系统中存在的安全漏洞，并提供修复建议，但并不直接提供弱点报告帮助管理员进行安全加固。因此，答案是B:错误。
生活中，我们可以将漏洞扫描比喻为一种安全检查工具，就像我们定期去医院体检一样，医生会帮我们检查身体的健康状况，提供一些建议，但并不直接帮助我们加强身体健康。所以，漏洞扫描也是一种帮助管理员找出问题并提供建议的工具。
A. A对
B. B错
A. A主要负责人
B. B主管领导
C. C安全生产委员会
D. D安全管理领导
A. A关联图
B. B亲和图
C. C系统图
D. D因果矩阵
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A女职工要求
B. B医疗机构的证明
C. C工会证明
D. D女职工身体状况
