A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A对
B. B错
A. A考核者应与雇员坦诚相见
B. B考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任
C. C考核者对雇员的评价长期有效
D. D考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A生产流程管理
B. B供应商绩效管理
C. C企业资源计划
D. D财务风险评估
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察班组成员长期工作和生活在一起是否能形成共同的人生观，这主要集中体现在班组精神上。事实上，班组成员长期在一起工作和生活，可能会形成共同的工作理念、团队合作精神等，但并不一定会形成共同的人生观。人生观是一个更加深刻的层面，受到个人性格、家庭背景、教育经历等多方面因素的影响，不仅仅取决于工作环境。因此，这种共同人生观并不一定主要体现在班组精神上。
举例来说，一个班组成员可能在工作中非常团结合作，但在个人生活中却有完全不同的人生观念。比如，有的人可能认为家庭是最重要的，而有的人可能更注重事业发展。因此，班组精神和共同的人生观并不是必然联系的。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于生产能力和市场需求之间的关系。当生产能力高于市场需求时，提升生产能力并不是一个明智的选择，因为这样会导致产能过剩，产品积压，进而造成资源的浪费和成本的增加。相反，应该根据市场需求的实际情况来合理安排生产计划，避免产能过剩。
举个例子来说明，假设某家工厂生产的玩具产品远远超过市场的需求量，如果继续提升生产能力，那么可能会导致仓库堆积大量的库存，而这些库存无法及时销售出去，最终会造成资金和资源的浪费。因此，应该根据市场需求量来合理安排生产计划，避免产能过剩。
