A、A对
B、B错
答案：B
A. A末端因素
B. B可能原因
C. C真正原因
D. D最有可能的原因
A. A民主管理会
B. B民主生活会
C. C民主评议会
D. D员工自主管理活动
A. A党团小组长
B. B工人管理员
C. C管理干部
D. D工会小组长
A. A优先考虑创新，忽略稳定
B. B优先考虑稳定，忽略创新
C. C根据实际情况灵活调整
D. D设定固定的比例进行平衡
A. A对
B. B错
A. A基本生产成本
B. B营业外支出
C. C制造费用
D. D管理费用
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是质量文化是由物质文化层、制度文化层、奖惩文化层三个层次构成的，这种说法是错误的。实际上，质量文化是由价值观念、行为规范、管理制度、组织氛围等多个方面构成的，而不是仅仅包括物质文化、制度文化和奖惩文化这三个层次。因此，答案是B:错误。
生动例子：想象一下，如果一个公司只注重物质文化，比如办公环境豪华、员工福利丰厚，但忽视了价值观念和行为规范，那么员工可能会出现道德品质低下、工作态度不端正等问题。这就说明了质量文化不仅仅是物质文化，还包括了更多方面的内容。
A. A对
B. B错
A. A企业设备陈旧落后的情况相当严重。设备更新速度十分缓慢，设备带病运转和失修的情况还较普遍
B. B对生产与维修的辩证关系认识不足。重生产轻维修，重使用轻管理，放松基础工作的倾向仍然存在，使得设备检修质量下降，直接影响了安全生产和产品质量的提高
C. C片面地追求产值、速度和利润指标，挤掉正常生产维修和设备大修计划，设备失修和拼设备的短期行为还是存在
D. D设备管理措施不落实，设备管理专业人员不足。对新设备、新技术的操作人员、维修人员的技术培训工作做得不够
