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在实际工作中,高效率一定会出高效益。

A、A对

B、B错

答案:B

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企业核心竞争力的特性是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6468-7a83-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组文化理念系统可通过( )来建立。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db67-6a95-c0e1-1cabd31fb400.html
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创新活动需要人的所有体力和智力都处在高度紧张状态。而人的所有体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态,就需要予以适度的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c599-8712-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组是企业安全生产、文明生产的前沿阵地,对搞好( )、职工劳动保护起着保障作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6cd-1ffe-c0e1-1cabd31fb400.html
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采用头脑风暴法后要记录大量的观点,在分析和整理这些观点时,最适宜选用的工具方法有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6463-87ea-c0e1-1cabd31fb400.html
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小王是企业在职职工,响应国家号召参军入伍,此时企业不可以解除与小王订立的劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6d2-d237-c0e1-1cabd31fb400.html
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数值检索是传统文献检索的延续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c631-f691-c0e1-1cabd31fb400.html
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组织目标管理是一种在组织中自上而下系统设立和开展目标,从高层到低层逐渐具体化,对组织活动进行调节和控制,谋求高效地实现目标的管理方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6590-6aa8-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源,很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db92-eb36-c0e1-1cabd31fb400.html
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应急救援后续工作内容不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e35-dcc2-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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判断题
)
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安全生产管理知识题库

在实际工作中,高效率一定会出高效益。

A、A对

B、B错

答案:B

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相关题目
企业核心竞争力的特性是( )。

A. A科技性

B. B利润性

C. C战略性

D. D价值性

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班组文化理念系统可通过( )来建立。

A. A班组口号

B. B班组使命和宗旨

C. C班组敌人

D. D班组哲学和价值观

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创新活动需要人的所有体力和智力都处在高度紧张状态。而人的所有体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态,就需要予以适度的( )。

A. A环境刺激

B. B外部刺激

C. C内部刺激

D. D精神刺激

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c599-8712-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组是企业安全生产、文明生产的前沿阵地,对搞好( )、职工劳动保护起着保障作用。

A. A安全生产

B. B经营管理

C. C成本控制

D. D环境保护

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6cd-1ffe-c0e1-1cabd31fb400.html
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采用头脑风暴法后要记录大量的观点,在分析和整理这些观点时,最适宜选用的工具方法有( )。

A. A树图

B. B矩阵图

C. C亲和图

D. D检查表

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小王是企业在职职工,响应国家号召参军入伍,此时企业不可以解除与小王订立的劳动合同。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6d2-d237-c0e1-1cabd31fb400.html
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数值检索是传统文献检索的延续。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c631-f691-c0e1-1cabd31fb400.html
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组织目标管理是一种在组织中自上而下系统设立和开展目标,从高层到低层逐渐具体化,对组织活动进行调节和控制,谋求高效地实现目标的管理方法。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6590-6aa8-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源,很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的( )。

A. A信息不对称

B. B资源竞争

C. C目标冲突

D. D相互依赖性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db92-eb36-c0e1-1cabd31fb400.html
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应急救援后续工作内容不包括( )。

A. A总结和评估

B. B科普宣教

C. C定期进行全面检查

D. D表彰奖励与处罚

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