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授权是班组长可采用的最好的领导方式。

A、A对

B、B错

答案：A

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平衡计分卡法主要用于评价企业战略目标的实现，不适用于基层班组的绩效评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e2e-e106-c0e1-1cabd31fb400.html
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现在计划赶不上变化，所以没必要做员工工作目标的设定，因为面对各种变化，计划形同废纸。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64f1-b556-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组安全员应协助班组长开展班前（ ）、班中安全检查、班后安全分析小结。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d93-1732-c0e1-1cabd31fb400.html
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优秀的班组文化能有效激发班组成员的工作潜能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2718-3e16-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备的定期维护是以定期检查为主，辅助以维护性检修的一种间接预防性维修形式，主要内容有拆卸、检查、清洗、调整、紧固等。这样的维护被称为（ ）级保养(定期维护)程序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-285a-2dfc-c0e1-1cabd31fb400.html
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在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中M代表（ ）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d2a-815f-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则，做到班前布置、中间控制、事后检查三步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc37-5ca2-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备在使用或闲置过程中，会发生两种形式的磨损：有形磨损和无形磨损。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-276f-dba5-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息分析是一个系列化的信息活动过程，包括课题选择和计划、信息搜集和处理、信息分析和提炼、信息分析成果评价和推广应用四个核心环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5f2-25ad-c0e1-1cabd31fb400.html
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有效的班组考核计划管理制度，会达到奖励先进、鞭策后进、激励班组成员共同进步、提高业绩的目的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1cf1-caf9-c0e1-1cabd31fb400.html
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授权是班组长可采用的最好的领导方式。

A、A对

B、B错

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平衡计分卡法主要用于评价企业战略目标的实现，不适用于基层班组的绩效评价。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e2e-e106-c0e1-1cabd31fb400.html
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现在计划赶不上变化，所以没必要做员工工作目标的设定，因为面对各种变化，计划形同废纸。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64f1-b556-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组安全员应协助班组长开展班前（ ）、班中安全检查、班后安全分析小结。

A. A安全检查

B. B安全预想

C. C安全教育

D. D以上都不是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d93-1732-c0e1-1cabd31fb400.html
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优秀的班组文化能有效激发班组成员的工作潜能。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2718-3e16-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备的定期维护是以定期检查为主，辅助以维护性检修的一种间接预防性维修形式，主要内容有拆卸、检查、清洗、调整、紧固等。这样的维护被称为（ ）级保养(定期维护)程序。

A. A一

B. B二

C. C三

D. D四

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-285a-2dfc-c0e1-1cabd31fb400.html
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在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中M代表（ ）。

A. A可衡量的

B. B可记忆的

C. C必备的

D. D有动机的

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班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则，做到班前布置、中间控制、事后检查三步骤。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc37-5ca2-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备在使用或闲置过程中，会发生两种形式的磨损：有形磨损和无形磨损。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-276f-dba5-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息分析是一个系列化的信息活动过程，包括课题选择和计划、信息搜集和处理、信息分析和提炼、信息分析成果评价和推广应用四个核心环节。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5f2-25ad-c0e1-1cabd31fb400.html
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有效的班组考核计划管理制度，会达到奖励先进、鞭策后进、激励班组成员共同进步、提高业绩的目的。

A. A对

B. B错

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