A、A职业生涯规划
B、B劳动和技能竞赛
C、C维护员工合法权益
D、D参与组织管理
答案：B
A、A职业生涯规划
B、B劳动和技能竞赛
C、C维护员工合法权益
D、D参与组织管理
答案：B
A. A对
B. B错
A. A法律制裁
B. B刑事处罚
C. C行政责任
D. D民事责任
A. A预期
B. B演变
C. C决策
D. D差异
A. A统一班组成员的思想
B. B调动班组成员的主观能动性
C. C实现企业总目标
D. D提高班组的工作效率
A. A工作要素、工作职责、工作任务、工作岗位
B. B工作要素、工作职责、工作岗位、工作任务
C. C工作要素、工作任务、工作职责、工作岗位
D. D工作任务、工作要素、工作职责、工作岗位
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是点检制五层防护，是指通过岗位日常点检、专业定期点检、专业精细点检、技术诊断、倾向管理等五个层面来保证设备安全、稳定、经济运行的防护体系。这个说法是错误的。
点检制五层防护是指通过设备的日常点检、定期点检、专业点检、技术诊断和倾向管理等五个层面来保证设备的安全、稳定、经济运行的防护体系。所以，正确答案是B:错误。
举个例子来帮助理解，就好比我们的身体需要定期体检、日常保健、专业医生诊断等多方面的保护来保持健康一样，设备也需要多层次的点检来确保其正常运行。如果其中任何一层出现问题，都有可能导致设备运行不稳定甚至出现故障。
A. A审计
B. B例会
C. C审计、例会及关键绩效指标跟踪等
A. A人事控制
B. B重点控制
C. C成本控制
D. D局部控制
A. A对
B. B错
A. A暴露异常，解决问题
B. B使现场管理者、监督者、作业者随时掌握生产动态
C. C培养和提高班组团队现场管理能力
D. D让操作者服从班组长的管理
