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我们坚持把()作为现代化建设的出发点和落脚点,着力维护和促进社会公平正义,着力促进全体人民共同富裕,坚决防止两极分化。

A、A实现中华民族伟大复兴的中国梦

B、B实现人民对美好生活的向往

C、C以人民为中心

D、D共同富裕

答案:B

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员工的业绩管理( )有贡献。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dd5-ee19-c0e1-1cabd31fb400.html
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管理技能包括专业技能、概括技能和人际技能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64db-3ac3-c0e1-1cabd31fb400.html
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质量控制成本是使产品满足质量标准而发生的控制费用,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1db8-5721-c0e1-1cabd31fb400.html
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倾听各种观点、广泛征求班组成员意见,表明班组长对班组成员的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dba1-5620-c0e1-1cabd31fb400.html
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对上级政策、要求执行不力的情况通常有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db53-7631-c0e1-1cabd31fb400.html
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要实现从分工到协同的转变,信息共享是基础。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c56e-d914-c0e1-1cabd31fb400.html
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新知识或新创意的创造或引入是创新的充分条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5c4-7ce6-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备管理准备阶段的4S管理是指对生产现场凌乱的设备进行整理、整顿、清扫和清洁,以确保生产现场的干净、整洁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e62-1370-c0e1-1cabd31fb400.html
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组织的知识的来源不限于标准规范、学术交流、从失败和成功中得到的经验教训;过程、产品和服务的改进结果;从顾客或外部供方收集的知识等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dba2-104a-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbc0-ab16-c0e1-1cabd31fb400.html
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单选题
)
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我们坚持把()作为现代化建设的出发点和落脚点,着力维护和促进社会公平正义,着力促进全体人民共同富裕,坚决防止两极分化。

A、A实现中华民族伟大复兴的中国梦

B、B实现人民对美好生活的向往

C、C以人民为中心

D、D共同富裕

答案:B

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相关题目
员工的业绩管理( )有贡献。

A. A对公司预算的完成

B. B从长远角度对企业战略的实现

C. C以上都是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1dd5-ee19-c0e1-1cabd31fb400.html
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管理技能包括专业技能、概括技能和人际技能。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64db-3ac3-c0e1-1cabd31fb400.html
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质量控制成本是使产品满足质量标准而发生的控制费用,包括( )。

A. A鉴定成本

B. B预防成本

C. C内部损失成本

D. D外部损失成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1db8-5721-c0e1-1cabd31fb400.html
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倾听各种观点、广泛征求班组成员意见,表明班组长对班组成员的( )。

A. A控制

B. B自我意识的尊重

C. C个性的关心

D. D监督

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dba1-5620-c0e1-1cabd31fb400.html
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对上级政策、要求执行不力的情况通常有( )。

A. A执行态度不力,班组员工在执行工作任务的过程中不认真、不努力、缺乏责任心

B. B执行速度不力,计划在执行中经常被延误,有些工作甚至不了了之,影响了计划的执行速度

C. C执行力度不力,制定的一些政策措施在执行过程中力度越来越小,离工作目标也越来越远,许多工作通常是虎头蛇尾,没有成效

D. D员工积极工作,深挖最大潜能

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要实现从分工到协同的转变,信息共享是基础。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c56e-d914-c0e1-1cabd31fb400.html
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新知识或新创意的创造或引入是创新的充分条件。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5c4-7ce6-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备管理准备阶段的4S管理是指对生产现场凌乱的设备进行整理、整顿、清扫和清洁,以确保生产现场的干净、整洁。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e62-1370-c0e1-1cabd31fb400.html
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组织的知识的来源不限于标准规范、学术交流、从失败和成功中得到的经验教训;过程、产品和服务的改进结果;从顾客或外部供方收集的知识等。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dba2-104a-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbc0-ab16-c0e1-1cabd31fb400.html
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