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工会、共青团、妇联等群团组织联系的广大人民群众是全面建设社会主义现代化国家、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量，是（）的基本依靠。

A、A全面深化改革

B、B坚持党的领导

C、C全面推进依法治国

D、D巩固党的执政地位

E、E维护国家长治久安

答案：ACDE

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QC小组的课题一般有指导性课题、自主性课题、指令性课题。

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从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。

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（）不是故障诊断专家系统要完成的工作。

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信息的本质是为主体消除或减少不确定性。

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数字孪生将成为支撑社会治理和产业数字化转型的发展范式。

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。

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小马刚由骨干职员转任班组长，他对班组一个新调进的职员小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是十分积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能，但一些简单的问题，别人教一次能把握的，到了小王那里，教过两三次，依旧说“太难了，没把握”。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来得快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支着儿。又两个多月过去了，小王的状况依旧没有改变，小马没有方法，但他不好意思再向领导反映了，他觉得这是埋怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法，正确的是（）。

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起重作业应该按指挥信号和操作规程进行，（）紧急停车信号都应立即执行。

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团队与基层组织的区别在于，基层组织只是规定完成的任务，没有符合理想、认同感很强的业绩目标；成员之间相互影响主要表现在交流信息、经验或看法上，相互之间不互补；只要求每人尽职尽责，不是共同承担责任。

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电话报火警时要讲清楚起火单位、（）、着火情况、着火物品、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。

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工会、共青团、妇联等群团组织联系的广大人民群众是全面建设社会主义现代化国家、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量，是（）的基本依靠。

A、A全面深化改革

B、B坚持党的领导

C、C全面推进依法治国

D、D巩固党的执政地位

E、E维护国家长治久安

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QC小组的课题一般有指导性课题、自主性课题、指令性课题。

A. A对

B. B错

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从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。

A. A对

B. B错

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（）不是故障诊断专家系统要完成的工作。

A. A故障分析

B. B决策处理

C. C故障监测

D. D故障预防

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信息的本质是为主体消除或减少不确定性。

A. A对

B. B错

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数字孪生将成为支撑社会治理和产业数字化转型的发展范式。

A. A对

B. B错

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。

A. A12

B. B24

C. C48

D. D120

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小马刚由骨干职员转任班组长，他对班组一个新调进的职员小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是十分积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能，但一些简单的问题，别人教一次能把握的，到了小王那里，教过两三次，依旧说“太难了，没把握”。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来得快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支着儿。又两个多月过去了，小王的状况依旧没有改变，小马没有方法，但他不好意思再向领导反映了，他觉得这是埋怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法，正确的是（）。

A. A埋怨，从某种程度上说，是承认自己没有能力解决遇到的问题

B. B小王的埋怨，从某种程度上说，是缺乏责任心、能动性太差所致，是工作态度有问题

C. C别人教一遍能把握，小王教两三遍依旧觉得太难，说明他人比较笨

D. D每次分任务时，小王都十分积极，说明他有上进心，能动性也比较高

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起重作业应该按指挥信号和操作规程进行，（）紧急停车信号都应立即执行。

A. A不论何人发出

B. B只要是直接作业人员发出

C. C只要是作业指挥人员发出

D. D只要是领导发出

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团队与基层组织的区别在于，基层组织只是规定完成的任务，没有符合理想、认同感很强的业绩目标；成员之间相互影响主要表现在交流信息、经验或看法上，相互之间不互补；只要求每人尽职尽责，不是共同承担责任。

A. A对

B. B错

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电话报火警时要讲清楚起火单位、（）、着火情况、着火物品、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。

A. A火警地址

B. B法人代表

C. C企业规模

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