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在2020年“全国劳动模范和先进工作者”表彰中，企业职工和其他劳动者占总人数的（），一线工人和企业技术人员占其中的71.1%。

A、A0.3

B、B0.35

C、C0.4

D、D0.478

答案：D

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团队与基层组织的区别在于，基层组织只是规定完成的任务，没有符合理想、认同感很强的业绩目标；成员之间相互影响主要表现在交流信息、经验或看法上，相互之间不互补；只要求每人尽职尽责，不是共同承担责任。

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对于专业技术人员来说，要学会运用科学思维的措施。科学思维的措施有分析与综合、比较与分类、抽象和概括、系统化和具体化以及归纳和演绎。

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生产设备润滑管理制度中规定：油品的更新换代要列入年度设备工作计划中，并经过试验，保证安全方可加以实施，油品更新前不必对油具、油箱、管路进行清洗。

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班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。

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下列属于产品竞争力目标中产品推广管理衡量标准的是（）。

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原始记录的基本内容包括：生产过程记录，材料、动力消耗记录，供销过程记录，劳动工时记录，设备工具记录，财务成本记录等。

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常见的绩效考核方法（），是指对员工工作业绩的好坏进行排序考核的一种方法。其通常的做法是：将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，较好的排名在前，较差的排名在后。

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（）不是数控机床的特点。

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对于班组管理来说，计划职能主要包括制订作业计划、加强目标管理、落实岗位责任制。

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点检的四大标准是（）。

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单选题

)

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在2020年“全国劳动模范和先进工作者”表彰中，企业职工和其他劳动者占总人数的（），一线工人和企业技术人员占其中的71.1%。

A、A0.3

B、B0.35

C、C0.4

D、D0.478

答案：D

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团队与基层组织的区别在于，基层组织只是规定完成的任务，没有符合理想、认同感很强的业绩目标；成员之间相互影响主要表现在交流信息、经验或看法上，相互之间不互补；只要求每人尽职尽责，不是共同承担责任。

A. A对

B. B错

点击查看答案

对于专业技术人员来说，要学会运用科学思维的措施。科学思维的措施有分析与综合、比较与分类、抽象和概括、系统化和具体化以及归纳和演绎。

A. A对

B. B错

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生产设备润滑管理制度中规定：油品的更新换代要列入年度设备工作计划中，并经过试验，保证安全方可加以实施，油品更新前不必对油具、油箱、管路进行清洗。

A. A对

B. B错

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班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题目是关于班组长在招聘新员工时是否应该寻找与现有组织成员完全一致的员工。答案是错误的。

班组长在招聘新员工时，并不一定要寻找与现有组织成员完全一致的员工。相反，拥有不同风格、价值观和信念的员工可以为团队带来新的思维和创意，促进团队的多样性和创新性。班组长应该注重员工的专业能力和团队合作能力，而不是仅仅追求与现有成员完全一致的员工。

举个例子，就像一个拼图游戏，如果所有的拼图块都是相同的形状和颜色，那么最终拼出来的图案就会显得单调乏味。而如果拼图块的形状和颜色各不相同，最终拼出来的图案就会更加丰富多彩。同样，团队中的员工也是如此，多样性的员工可以为团队带来更多的创意和想法，促进团队的发展和进步。

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下列属于产品竞争力目标中产品推广管理衡量标准的是（）。

A. A产品广告收视率

B. B产品市场反馈好评率

C. C品牌知名度

D. D产品价格竞争力

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原始记录的基本内容包括：生产过程记录，材料、动力消耗记录，供销过程记录，劳动工时记录，设备工具记录，财务成本记录等。

A. A对

B. B错

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常见的绩效考核方法（），是指对员工工作业绩的好坏进行排序考核的一种方法。其通常的做法是：将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，较好的排名在前，较差的排名在后。

A. A序列比较法

B. B关键事件法

C. C强制分布法

D. D目标管理法

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（）不是数控机床的特点。

A. A提高加工精度

B. B加工过程的自动化

C. C需要手工输入控制指令

D. D提高生产效率

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对于班组管理来说，计划职能主要包括制订作业计划、加强目标管理、落实岗位责任制。

A. A对

B. B错

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点检的四大标准是（）。

A. A维修技术标准

B. B周期管理标准

C. C维修作业标准

D. D给油脂标准

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