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安全生产管理知识题库
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判断题
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班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展的战略目标。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
没有生产活动,安全工作就失去了意义;没有安全工作生产活动就不能顺利进行。生产必须安全,安全是为了促进生产。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d8a-7f8d-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备操作前“三违”分别指:违章操作、违章急停、违反劳动纪律。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2728-2c98-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全树是为系统地发现站、段、车间、班组、工序或机器、设备装置、环境以及各种操作、管理和组织措施中不安全因素而事先拟好的问题清单。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6cde-49be-c0e1-1cabd31fb400.html
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日常点检与定期点检都是由专业点检员完成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2881-3794-c0e1-1cabd31fb400.html
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质量需要持续改进。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f94c-676a-c0e1-1cabd31fb400.html
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平衡计分卡(BSC)的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩。四个维度包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64cc-268d-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列关于权变管理理论的说法,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2898-bbe8-c0e1-1cabd31fb400.html
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即使有些动作被认为是必要的行为,但如果不能产生价值,那么也是浪费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f913-5b0c-c0e1-1cabd31fb400.html
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新职工入厂后,经过三级安全教育就可以自己顶岗作业,不需要指派熟练工人带领。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ce5-70fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于设备操作人员,其素质的级别要求“三好”的内容是管好设备、用好设备、修好设备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e92-2ed1-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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判断题
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安全生产管理知识题库

班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展的战略目标。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
没有生产活动,安全工作就失去了意义;没有安全工作生产活动就不能顺利进行。生产必须安全,安全是为了促进生产。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d8a-7f8d-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备操作前“三违”分别指:违章操作、违章急停、违反劳动纪律。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2728-2c98-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全树是为系统地发现站、段、车间、班组、工序或机器、设备装置、环境以及各种操作、管理和组织措施中不安全因素而事先拟好的问题清单。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目说法错误。实际上,安全树是一种系统性的安全管理工具,用于帮助组织识别和管理安全风险。安全树通常包括根源、主干、枝干和叶子四个部分,用来描述事故发生的根本原因、主要原因、次要原因和具体表现。通过分析安全树,可以找出事故发生的根本原因,从而采取相应的措施来预防类似事故再次发生。

举个例子,就好比我们生活中常见的交通事故。如果我们把交通事故看作是一棵树,树根可能是司机驾驶技术不熟练,树干可能是道路交通规则不完善,枝干可能是车辆维护不到位,叶子可能是具体的碰撞事故。通过分析交通事故的安全树,我们可以找到事故发生的根本原因,从而采取相应的措施来提高交通安全。

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日常点检与定期点检都是由专业点检员完成。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2881-3794-c0e1-1cabd31fb400.html
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质量需要持续改进。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f94c-676a-c0e1-1cabd31fb400.html
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平衡计分卡(BSC)的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩。四个维度包括( )。

A. A财务

B. B客户

C. C供应商

D. D内部流程

E. E学习与成长

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下列关于权变管理理论的说法,不正确的是( )。

A. A权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式,领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式

B. B管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式,但应以人为本,命令的管理方式不是好方式

C. C对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工,班组长可采用授权的方式进行管理

D. D对文化素质不高、积极性不高的员工,班组长可适当采用命令的方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2898-bbe8-c0e1-1cabd31fb400.html
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即使有些动作被认为是必要的行为,但如果不能产生价值,那么也是浪费。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f913-5b0c-c0e1-1cabd31fb400.html
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新职工入厂后,经过三级安全教育就可以自己顶岗作业,不需要指派熟练工人带领。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ce5-70fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于设备操作人员,其素质的级别要求“三好”的内容是管好设备、用好设备、修好设备。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e92-2ed1-c0e1-1cabd31fb400.html
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