A、A帮助思考“员工为什么工作”“员工需要什么样的工作环境”“怎样提高员工工作积极性”等问题
B、B帮助了解员工当前的主要需要是什么，根据这些需要如何安排工作和进行人力资源管理
C、C帮助提出切实可行的行动方案，改善管理，激励员工
D、D以上都不是
答案：ABC
A、A帮助思考“员工为什么工作”“员工需要什么样的工作环境”“怎样提高员工工作积极性”等问题
B、B帮助了解员工当前的主要需要是什么，根据这些需要如何安排工作和进行人力资源管理
C、C帮助提出切实可行的行动方案，改善管理，激励员工
D、D以上都不是
答案：ABC
A. A对
B. B错
A. A自然劣化
B. B个别劣化
C. C风化劣化
D. D强制劣化
A. A考勤制度应宽松，不严格执行
B. B考勤制度应严格，迟到早退必须严惩
C. C考勤制度应灵活，根据具体情况调整
D. D考勤制度仅适用于新员工，老员工无须遵守
A. A对
B. B错
A. A可信赖与环境融洽
B. B内容同质与表达明确
C. C过程持续性与连贯性
D. D多选择正式沟通渠道
A. A定地点
B. B定内容
C. C定流程
D. D定方式
A. A卫生部门
B. B安全监察部门
C. C工会部门
D. D应急部门
A. A员工之间应保持独立工作，避免相互干扰
B. B班组内部应定期举行会议，促进信息交流
C. C班组长应独断专行，不需要听取员工意见
D. D员工之间的沟通应仅限于工作交接，不应涉及私人话题
A. A对
B. B错
A. A标杆管理法
B. B业绩指标分解法
C. C循序渐进法
D. D灵活性原则
