A、A正确方向
B、B凝聚力
C、C鼓舞士气
D、D制度纪律
答案：ABC
A、A正确方向
B、B凝聚力
C、C鼓舞士气
D、D制度纪律
答案：ABC
A. A国内环境
B. B国家环境
C. C国外环境
D. D社会环境
A. A分析现有工作流程
B. B分析工作环境
C. C分析作业者的动作
D. D分析现场材料和工具
A. A对
B. B错
A. A从业人员
B. B工伤人员
C. C管理人员
D. D责任人
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A企业家
B. B员工
C. C企业先进模范人物
D. D管理者
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：劳动考勤属于人力资源管理范畴，而不是统计核算范畴。劳动考勤主要是指员工的上下班时间、迟到早退情况等记录，用于管理员工的出勤情况和计算工资等。统计核算范畴主要是指对企业的财务数据进行统计、分析和核算，以便进行财务管理和决策。因此，劳动考勤不属于统计核算范畴。
举例来说，如果一个公司想要统计某个月员工的迟到早退情况，这就是劳动考勤的范畴；而如果公司想要统计某个月的总工资支出，这就是统计核算的范畴。两者虽然都和数据统计有关，但是关注的焦点和目的不同。
A. A对
B. B错
