A、A有助于形成团队导向，让团队成员思想、行动与整个团队的发展方向相一致
B、B对团队成员形成约束，包括思想、心理、行为的约束和规范，使组织成员能够自我控制
C、C有助于凝聚团队功能，一方面，团队成员集体创造群体意识，拥有“集体荣誉感”；另一方面，团队成员对外有一定的排外性，因而形成“命运共同体”
D、D有助于组织成员把精力持续集中在可实现的结果上，从而使在完成近期目标的同时完成组织的愿景、价值和使命
E、E有利于形成组织的激励，它不是通过一种外在的推动，而是通过一种内在的引导，使团队成员从内心深处自觉产生为团队拼搏和献身的精神，形成持久的驱动力
F、F有助于组织内明确建设性的冲突，并化解冲突，使大家的行为一致
答案：ABCDEF
A、A有助于形成团队导向，让团队成员思想、行动与整个团队的发展方向相一致
B、B对团队成员形成约束，包括思想、心理、行为的约束和规范，使组织成员能够自我控制
C、C有助于凝聚团队功能，一方面，团队成员集体创造群体意识，拥有“集体荣誉感”；另一方面，团队成员对外有一定的排外性，因而形成“命运共同体”
D、D有助于组织成员把精力持续集中在可实现的结果上，从而使在完成近期目标的同时完成组织的愿景、价值和使命
E、E有利于形成组织的激励，它不是通过一种外在的推动，而是通过一种内在的引导，使团队成员从内心深处自觉产生为团队拼搏和献身的精神，形成持久的驱动力
F、F有助于组织内明确建设性的冲突，并化解冲突，使大家的行为一致
答案：ABCDEF
A. A工作计划
B. B数据分析决策
C. C产品设计
D. D写诗
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A决策者
B. B执行者
C. C监督者
D. D协调者
A. A计算机辅助设计
B. B计算机辅助工程
C. C计算机辅助质量管理
D. D计算机辅助制造
A. A对
B. B错
A. A培训成本过高
B. B员工的消极态度
C. C团队竞争过于激烈
D. D达不到绩效水平
A. A对设备进行定期维护
B. B提高员工的操作技能
C. C减少员工休息时间
D. D实施日常检查并记录
A. A≤0.2‰
B. B≤0.5‰
C. C≤0.3‰
D. D≤0.4‰
A. A对
B. B错
