A、A对
B、B错
答案：B
A. A班前
B. B班中
C. C班后
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A特别重大
B. B重大
C. C较大
D. D一般
A. A能源消耗
B. B生产速度
C. C客户服务
D. D质量稳定性
A. A指挥
B. B指导
C. C指令
A. A对
B. B错
解析：解析：过程性激励理论并不强调过程的有效性，而是强调通过设定具体的目标和提供适当的反馈来激励员工。这种理论认为，员工在达到目标时会感到满足和激励，从而提高工作绩效。因此，正确答案是B:错误。
举个例子来帮助理解：假设你是一名老师，想要激励学生提高成绩。根据过程性激励理论，你会设定具体的学习目标，比如每周完成一份作业，每月提高一个等级。然后你会给予学生及时的反馈，表扬他们在完成作业时的努力和进步。通过这种方式，学生会感到激励，从而更努力地学习，提高成绩。
A. A对
B. B错
A. A仅由团队领导或班组长进行说明
B. B要求每个成员复述任务内容
C. C通过电子邮件或工作群发布任务清单
D. D不需要特别说明，成员应该自行理解
A. A时长管理
B. B目视管理
C. C加工数量管理
D. D自働化预测管理
