A、A重培训
B、B绩效明
C、C多激励
D、D选对人
答案：ABCD
A、A重培训
B、B绩效明
C、C多激励
D、D选对人
答案：ABCD
A. A由专人保管
B. B定期检查
C. C定期试验
D. D定期轮换
A. A对
B. B错
A. A差异的类型
B. B差异的大小
C. C差异的原因
D. D差异的时间
A. A次要机制可以强化企业文化，但并不能创造文化
B. B随着企业趋向成熟和稳定，这些机制也会约束企业未来的领导者
C. C只有与主要机制相一致时，次要机制才能发挥作用，有助于将原来非正式的东西变得正式化；如果与主要机制不一致，则可能被忽视或者成为企业内部冲突的来源
D. D一定程度下，次要机制所起的作用会成为主流，引导主要机制
A. A对
B. B错
A. A增加交接手续，给工作带来不必要的麻烦
B. B确保工作的连续性和准确性，避免信息遗漏或误解
C. C随意进行工作交接，无须规范
D. D工作交接仅由班组长负责，其他员工无须参与
A. A对
B. B错
A. A记录
B. B图样
C. C标准
D. D规范
E. E报告
A. A周期性的
B. B全员性的
C. C日常性的
D. D持续性的
A. A对
B. B错
