A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：这道题主要考察的是激励对人的积极性的影响。物质激励和精神激励都可以提高一个人的积极性，但是各自的作用比例是不确定的，因为每个人的情况都不同。在这道题中，物质激励只能提高40%的积极性，而另外60%的积极性要靠精神激励，所以答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设你是一个学生，老师给你一块巧克力作为奖励，这是一种物质激励。你可能会因为得到奖励而感到开心，但并不一定会因此而提高100%的积极性。而如果老师表扬你的努力和成绩，这是一种精神激励，可能会让你更加努力学习，提高你的积极性。所以，物质激励和精神激励都是重要的，但对于不同的人可能有不同的影响。
A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：这道题主要考察的是激励对人的积极性的影响。物质激励和精神激励都可以提高一个人的积极性，但是各自的作用比例是不确定的，因为每个人的情况都不同。在这道题中，物质激励只能提高40%的积极性，而另外60%的积极性要靠精神激励，所以答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设你是一个学生，老师给你一块巧克力作为奖励，这是一种物质激励。你可能会因为得到奖励而感到开心，但并不一定会因此而提高100%的积极性。而如果老师表扬你的努力和成绩，这是一种精神激励，可能会让你更加努力学习，提高你的积极性。所以，物质激励和精神激励都是重要的，但对于不同的人可能有不同的影响。
A. A设计过程
B. B生产制造过程
C. C检验过程
D. D使用过程
A. A责任成本
B. B标准成本
C. C定额成本
D. D产品成本
A. A拟定团队层面和个体层面绩效指标
B. B拟定团队与个体绩效所占权重比例
C. C明确考核核心因素
D. D考虑如何用具体绩效指标进行评价
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说法错误。统计过程控制（SPC）是一种通过对过程中收集到的数据进行统计分析，以便及时发现过程中的变化并采取相应措施来保持过程稳定的方法。它主要是用来监控和控制生产过程中的变异性，而不是用来评估测量系统的准确性和可靠性。因此，正确答案是B:错误。
举个例子来帮助理解，就好比你在做一道菜的时候，通过不断尝试和调整调料的比例，来确保最终做出的菜品口味稳定。这就是统计过程控制的一个应用场景，通过数据分析和调整来保持生产过程的稳定性。
A. A获取
B. B加工
C. C存储
D. D传输
E. E反馈
A. A对
B. B错
A. A工会
B. B负责人
C. C应急办
A. A实际
B. B实践
C. C人民
D. D稳定
A. A定点
B. B定质
C. C定量
D. D定时
E. E定人
F. F定位
A. A定岗、定责、定薪
B. B定人、定职、定薪
C. C定岗、定员、定薪
D. D定程序、定时间、定标准
