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员工培训的关键是（）。

A、A员工积极性

B、B员工参与度

C、C培训方法得当

D、D员工工作行为有效提高

答案：C

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张班长的班组原来有三个人，从去年初开始班组扩展至八个人，且都由张班长直接指挥，大事小事均由她说了算。人数增多以来，张班长发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；班组员工工作作风有点松散，对班长的不满也比较多。你认为，出现这种情况的主要原因最大可能是（）。

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安全生产教育、培训应坚持“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离”的原则。

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编制现场作业程序书(卡)，必须依据计划，紧密与（）相结合。

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各作业班组填写的“危险因素控制措施卡”，不必车间批准，只需班长批准分别签名后执行。

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多次弯曲造成的（）是钢丝绳破坏的主要原因之一。

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班组生产中学会使用班组成本月报及日统计发现问题，然后利用立项手段解决问题，对于解决的成果，用一节课的方法对班内相关人员进行培训，最后用班组月报评价成果。

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产品质量特性的舒适性，是服务过程的不舒适程度。

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消除非增值活动是企业在稳定质量的情况下降低成本的最佳方法。

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《液化气体汽车罐车安全监察规程》规定，液化气体汽车罐车罐体气压试验时，应采用连续加压的方法以维持检查期间压力不变。

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由此及彼、举一反三、触类旁通指的是联想思维。

题目内容

(

单选题

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员工培训的关键是（）。

A、A员工积极性

B、B员工参与度

C、C培训方法得当

D、D员工工作行为有效提高

答案：C

相关题目

A. A班组增员过多，产生了鱼龙混杂的情况

B. B张班长需要提升业务能力,让班组员工服气

C. C班组员工增加了，张班长的管理能力却没有提升

D. D班组的管理层次太多，致使张班长无法与员工进行有效的沟通

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安全生产教育、培训应坚持“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离”的原则。

A. A对

B. B错

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编制现场作业程序书(卡)，必须依据计划，紧密与（）相结合。

A. A工作班组

B. B施工工期

C. C现场

D. D施工现场

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各作业班组填写的“危险因素控制措施卡”，不必车间批准，只需班长批准分别签名后执行。

A. A对

B. B错

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多次弯曲造成的（）是钢丝绳破坏的主要原因之一。

A. A拉伸

B. B扭转

C. C弯曲疲劳

D. D变形

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A. A对

B. B错

点击查看答案

产品质量特性的舒适性，是服务过程的不舒适程度。

A. A对

B. B错

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消除非增值活动是企业在稳定质量的情况下降低成本的最佳方法。

A. A对

B. B错

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《液化气体汽车罐车安全监察规程》规定，液化气体汽车罐车罐体气压试验时，应采用连续加压的方法以维持检查期间压力不变。

A. A对

B. B错

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由此及彼、举一反三、触类旁通指的是联想思维。

A. A对

B. B错

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