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判断题
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价值观是主体对客体意义判断与选择的结果,形成观念和看法并为主体的行为提供正当理由,简而言之就是人的道德判断。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
操作者为了保证自身不受到伤害,最首要的是要遵守安全规定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ed7-1c2f-c0e1-1cabd31fb400.html
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我们要坚持走中国特色社会主义法治道路,建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家,围绕保障和促进社会公平正义,坚持()共同推进。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6efa-2e5d-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )是一个全面解决制造型企业生产管理与物料控制的软件方案,它以供应链管理和约束理论为基础,以精益生产为目标,以大量数学模型为手段,为生产活动提供解决方案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5b5-bcbb-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长的使命是提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和重大事故的发生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db79-3960-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业安全生产民主监督的主要形式有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d99-91b3-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组管理是企业管理的基石。相比较而言,人-机系统变异的控制和人际关系的协调是班组管理的重点,而落实各项管理制度和员工参与管理则是班组管理的特色。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-651f-947d-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组每个职工既是生产者,又是管理者。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa72-2cde-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录,但无须逐级上报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2831-4293-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组的会议一般时间都很紧张,因而议题不能太多。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-647f-43fd-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖酬和职位”的描述,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc24-6087-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
判断题
)
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安全生产管理知识题库

价值观是主体对客体意义判断与选择的结果,形成观念和看法并为主体的行为提供正当理由,简而言之就是人的道德判断。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
操作者为了保证自身不受到伤害,最首要的是要遵守安全规定。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ed7-1c2f-c0e1-1cabd31fb400.html
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我们要坚持走中国特色社会主义法治道路,建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家,围绕保障和促进社会公平正义,坚持()共同推进。

A. A依法治国

B. B依法执政

C. C依法行政

D. D依法执法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6efa-2e5d-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )是一个全面解决制造型企业生产管理与物料控制的软件方案,它以供应链管理和约束理论为基础,以精益生产为目标,以大量数学模型为手段,为生产活动提供解决方案。

A. A制造执行系统

B. B高级计划与排程系统

C. C统计过程控制系统

D. D质量管理系统

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5b5-bcbb-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长的使命是提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和重大事故的发生。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db79-3960-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业安全生产民主监督的主要形式有( )。

A. A职工代表大会

B. B企业工会组织

C. C群众安全监督检查网(岗)

D. D协会、学会

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班组管理是企业管理的基石。相比较而言,人-机系统变异的控制和人际关系的协调是班组管理的重点,而落实各项管理制度和员工参与管理则是班组管理的特色。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-651f-947d-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组每个职工既是生产者,又是管理者。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa72-2cde-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录,但无须逐级上报。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2831-4293-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组的会议一般时间都很紧张,因而议题不能太多。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-647f-43fd-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖酬和职位”的描述,不正确的是( )。

A. A如果班组长试图保证班组成员领会他们的价值观以及所奉行的行为模式,他们必须建立一套与他们所奉行假设相一致的奖励、晋升和职位体系

B. B班组成员可以从他们自己的升职经历、绩效评估以及与上级的讨论过程中得知哪些是企业所看重的,哪些是要受到企业惩罚的

C. C班组长的信念不仅能够在班组长决策时发挥重要作用,同时也是决策的约束条件,因为它们往往限制了人们对其他备选方案的理解

D. D班组长将他们所关心的事物与奖惩保持一致地联系在一起,并向下属传递哪些是优先考虑的价值观和认知模式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc24-6087-c0e1-1cabd31fb400.html
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