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士气管理就是管理者以班组员工士气培训、激发、调查、评估、诊断等工作为依托，充分尊重组织员工的个性需求，综合采取多种管理手段和方法，创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。

A、A对

B、B错

答案：A

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通常应对不利的材料价格差异的部门是（）。

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人才育成主要是指提高生产一线员工基本操作技能和多能工的培养。

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临时看板不属于生产指令看板。

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用凿子凿坚硬或脆性物体时（如生铁、生铜、水泥等），应戴绝缘手套，必要时装设安全遮栏，以防碎片打伤旁人。

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工业开展经历了单件生产方式、大量生产方式、精益生产方式。

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班组长的职责是：组织安排生产和抓好班组管理。

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班组长要掌握的IT系统知识不包括（）。

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推动建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、（）的世界。

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在智能制造中，人工智能（AI）通常不被用于（）活动。

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安全管理必须改掉因受利益驱使对事故隐瞒不报、弄虚作假、互相推诿、大事化小小事化了的不良行为。

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士气管理就是管理者以班组员工士气培训、激发、调查、评估、诊断等工作为依托，充分尊重组织员工的个性需求，综合采取多种管理手段和方法，创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。

A、A对

B、B错

答案：A

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A. A对

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用凿子凿坚硬或脆性物体时（如生铁、生铜、水泥等），应戴绝缘手套，必要时装设安全遮栏，以防碎片打伤旁人。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题目是关于安全操作的知识点。在用凿子凿坚硬或脆性物体时，应该戴防护手套而不是绝缘手套，因为绝缘手套主要是用于电气作业，对于凿子凿物体来说并不适用。另外，装设安全遮栏是为了防止碎片飞溅伤到旁人，确保周围的安全。因此，正确答案是B:错误。

举例来说，就好比在做木工活时，我们会戴手套来保护手部，而不是戴绝缘手套。如果用绝缘手套来凿木头，反而会影响操作的灵活性和准确性，增加意外的风险。所以在工作中，选择正确的防护装备非常重要。

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