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李经理原先所在单位把工作放在首位，当不能按时完成工作时，员工通常乐意加班。后来，他进入另外一家公司，该公司的管理制度正好相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（）。

A、A企业文化能影响企业成员的行为

B、B企业文化和基层员工关系不大

C、C李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司好

D、D李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司好

答案：A

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一次重大的停机事故来源于（）个中缺陷，来源于300个微缺陷。

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团队的整体绩效要大于团队各成员个人绩效之和，这是团队的基本特征，也是团队与一般群体的本质区别所在。

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精益生产的品质管理强调要在事前预防不合格品的产生。

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加强对包装材料成本的控制，主要包括使用控制、保管控制和技术控制。

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数字化为组织与人力资源管理带来了根本性变化，这意味着管理者需要关注“组织价值重构”这一概念。

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班组长开会时要达到鼓动的目的，适当地煽情是必要的。

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关于事业心强的专业人员，最关键的鼓舞因素是（）。

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提前生产、超额完成任务是劳动效率高的表现，属于有效劳动。

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关于数控机床（CNC）的描述，（）是不正确的。

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班组管理中所提到的安全生产一般不考虑（）。

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李经理原先所在单位把工作放在首位，当不能按时完成工作时，员工通常乐意加班。后来，他进入另外一家公司，该公司的管理制度正好相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（）。

A、A企业文化能影响企业成员的行为

B、B企业文化和基层员工关系不大

C、C李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司好

D、D李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司好

答案：A

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一次重大的停机事故来源于（）个中缺陷，来源于300个微缺陷。

A. A29

B. B30

C. C31

D. D40

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团队的整体绩效要大于团队各成员个人绩效之和，这是团队的基本特征，也是团队与一般群体的本质区别所在。

A. A对

B. B错

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精益生产的品质管理强调要在事前预防不合格品的产生。

A. A对

B. B错

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加强对包装材料成本的控制，主要包括使用控制、保管控制和技术控制。

A. A对

B. B错

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数字化为组织与人力资源管理带来了根本性变化，这意味着管理者需要关注“组织价值重构”这一概念。

A. A对

B. B错

点击查看答案

班组长开会时要达到鼓动的目的，适当地煽情是必要的。

A. A对

B. B错

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关于事业心强的专业人员，最关键的鼓舞因素是（）。

A. A较优厚的工资待遇

B. B较高的职位权力

C. C较多的旅行机会

D. D富有挑战性的工作

点击查看答案

提前生产、超额完成任务是劳动效率高的表现，属于有效劳动。

A. A对

B. B错

点击查看答案

关于数控机床（CNC）的描述，（）是不正确的。

A. A数控机床能够提高生产效率

B. B数控机床依赖于手工操作

C. C数控机床可以执行复杂的切割任务

D. D数控机床通过编程来控制

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班组管理中所提到的安全生产一般不考虑（）。

A. A人身安全

B. B信息安全

C. C环境安全

D. D设备安全

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