A、A张班长的综合素质有待提升
B、B张班长把班组员工看成自我实现人
C、C张班长不是一个合格的管理者
答案：B
A、A张班长的综合素质有待提升
B、B张班长把班组员工看成自我实现人
C、C张班长不是一个合格的管理者
答案：B
A. A切屑堆积造成的故障
B. B冷却液飞溅造成的故障
C. C油脂异常造成的故障
D. D电器系统异常造成的故障
A. A对
B. B错
A. A目的性
B. B人本性
C. C普遍性
D. D创新性
A. A智慧车间
B. B智能仓储转运系统
C. C集成相关管理系统
D. D产品追溯系统
A. A行政的方法
B. B法律的方法
C. C经济的方法
D. D制度的方法
A. A对
B. B错
A. A责任中心所计量和考核的责任成本必须是可控成本
B. B责任中心发生的成本都是可控成本
C. C可控成本是相对于不可控成本而言的
D. D可控成本与不可控成本的划分是绝对的
E. E可控成本是对责任中心进行成本考核的主要依据
A. A抽象思维能力
B. B形象思维能力
C. C全脑思维能力
D. D以上都不是
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察员工技能管理在质量管理和人员调配中的重要性。合格的技能是保证工作质量和产品质量的基础，而员工技能管理是质量管理和人员调配的重要条件，而非次要条件。对于员工的表现，应该对优秀者给予肯定和鼓励，对不足者则需要加强培训、指导和跟踪，以提高其技能水平。因此，选项A是错误的。
举个例子来帮助理解：想象一下，如果一个工厂的员工都没有经过专业的培训和指导，那么他们的工作质量和产品质量就很难得到保证。而如果管理层重视员工技能管理，对员工进行培训和指导，那么员工的技能水平会得到提升，工作质量和产品质量也会相应提高。所以，员工技能管理是非常重要的，是保证工作质量和产品质量的重要条件。
A. A对
B. B错
