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任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地作出正确的决策。

A、A对

B、B错

答案：A

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管理沟通的四项基本技能，包括:①说②听③看④问，下列按重要程度顺序排列正确的是（）。

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一些寿命即将结束的部件，要等到完全坏了才更换。

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对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由个人承担。

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目标管理法主张上级不充分授权，下级根据统一的目标进行自主管理。

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某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑，对待团队会议的正确看法应该是举行团队会议可以是正式的，也可以是非正式的。

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绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见，不需要考虑班组员工的意见。

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享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可（）休息。

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从管理层面来看，信息产业的运行机制主要包括（）。

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老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取（）的沟通方式。

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企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制订并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

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任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地作出正确的决策。

A、A对

B、B错

答案：A

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管理沟通的四项基本技能，包括:①说②听③看④问，下列按重要程度顺序排列正确的是（）。

A. A①②③④

B. B①③②④

C. C②④③①

D. D④②③①

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一些寿命即将结束的部件，要等到完全坏了才更换。

A. A对

B. B错

点击查看答案

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由个人承担。

A. A对

B. B错

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目标管理法主张上级不充分授权，下级根据统一的目标进行自主管理。

A. A对

B. B错

点击查看答案

某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑，对待团队会议的正确看法应该是举行团队会议可以是正式的，也可以是非正式的。

A. A对

B. B错

点击查看答案

绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见，不需要考虑班组员工的意见。

A. A对

B. B错

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享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可（）休息。

A. A按有关规定天数照常

B. B冲减天数

C. C不

D. D看情况

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从管理层面来看，信息产业的运行机制主要包括（）。

A. A统一管理

B. B市场管理

C. C社团管理

D. D行政管理

点击查看答案

老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取（）的沟通方式。

A. A了解老赵的真实想法，再想对策

B. B命令老赵今后不能在班组里发牢骚

C. C在平时多与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价

D. D适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

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企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制订并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

A. A对

B. B错

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