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核心骨干培训重点是核心岗位或重要机器设备的“多能工”岗位专业培训，以提高岗位工作技能为原则。

A、A对

B、B错

答案：A

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指标考核内容设置的原则有（）。

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目标管理为每个成员制定了明确的责任和任务，并对完成这些责任和任务规定了时间、数量、质量等具体要求，是（）的管理方法。

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班组经济活动分析主要是成本分析，包括对产品总成本、单位产品成本和可比产品成本的分析。

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改善只局限于生产现场。

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事故处理“四不放过”原则的内容：（1）事故原因未查清不放过。（2）责任人员未处理不放过。（3）整改措施未落实不放过。（4）有关人员未受到教育不放过。

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起升机构制动器动作时间（），会产生溜钩现象。

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企业工会女会员在（）以上，应建立工会女职工委员会。

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“不开没有准备的会”应该成为班组长的一条准则。

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在月末未完工产品批数较多的情况下，不适宜采用简化的分批法。

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数字化车间由车间生产控制系统和现场执行系统两部分构成。

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核心骨干培训重点是核心岗位或重要机器设备的“多能工”岗位专业培训，以提高岗位工作技能为原则。

A、A对

B、B错

答案：A

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指标考核内容设置的原则有（）。

A. A加快短板提升

B. B精简

C. C合理

D. D与工作密切相关

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目标管理为每个成员制定了明确的责任和任务，并对完成这些责任和任务规定了时间、数量、质量等具体要求，是（）的管理方法。

A. A以人为中心

B. B以工作为中心

C. C以人为中心与以工作为中心相统一

D. D以完成任务的方式为中心

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班组经济活动分析主要是成本分析，包括对产品总成本、单位产品成本和可比产品成本的分析。

A. A对

B. B错

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改善只局限于生产现场。

A. A对

B. B错

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事故处理“四不放过”原则的内容：（1）事故原因未查清不放过。（2）责任人员未处理不放过。（3）整改措施未落实不放过。（4）有关人员未受到教育不放过。

A. A对

B. B错

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起升机构制动器动作时间（），会产生溜钩现象。

A. A长

B. B与时间没关系

C. C缩短

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企业工会女会员在（）以上，应建立工会女职工委员会。

A. A四十人

B. B三十人

C. C二十人

D. D十人

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“不开没有准备的会”应该成为班组长的一条准则。

A. A对

B. B错

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在月末未完工产品批数较多的情况下，不适宜采用简化的分批法。

A. A对

B. B错

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数字化车间由车间生产控制系统和现场执行系统两部分构成。

A. A对

B. B错

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